Nhân viên tại Vương quốc Anh của JPMorgan Chase giờ đây sẽ có thể được thưởng gấp 10 lần mức lương cơ bản của họ, trong khi mức lương cố định sẽ được giữ nguyên. Cách tiếp cận này khác với cách mà Goldman Sachs thực hiện vào tháng Năm vừa qua, khi họ đã chọn giảm mức lương cơ bản trong khi tăng tiền thưởng lên gấp 25 lần thu nhập.

Theo người phát ngôn của JPMorgan, ngân hàng tin rằng họ đã phát triển một trong những cơ cấu trả lương cân bằng và hấp dẫn nhất trong ngành. Mức lương cố định sẽ vẫn rất cạnh tranh và JPMorgan sẽ có nhiều cơ hội để thưởng cho những người có thành tích cao nhất một cách thích hợp.

Trong khi các ngân hàng khác cho đến nay vẫn chưa đưa ra thông báo công khai về mức lương, một số ngân hàng được cho là sẽ đi theo Goldman và JPMorgan để tránh mất nhân tài. Đồng thời, một số ngân hàng lớn nhất châu Âu đã kêu gọi khối này xem xét loại bỏ giới hạn để họ không gặp bất lợi trong tuyển dụng so với các thị trường Anh và Mỹ.

Các ngân hàng đang vật lộn với việc làm thế nào để thay đổi cơ cấu trả lương sau khi Vương quốc Anh loại bỏ giới hạn tiền thưởng cho nhân viên ngân hàng vào tháng 10/2023. Đây là một phần trong nỗ lực thúc đẩy và biến khu trung tâm London thành một thị trường cạnh tranh hấp dẫn các nhân tài.

Tuy nhiên, việc loại bỏ giới hạn tiền thưởng của Vương quốc Anh cũng là một động thái gây tranh cãi. Những người phản đối cho rằng chính sách đó sẽ làm tăng lương một cách không cần thiết. 

Hội thảo Khoa học ‘Kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế’ do Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam chủ trì, Tạp chí Điện tử Doanh nhân Việt Nam tổ chức. Hội thảo khoa học sẽ diễn ra vào lúc 8h00 ngày 26/05/2025, tại Khách sạn Thắng Lợi, 200 Yên Phụ, TP Hà Nội.

Hội thảo có sự hiện diện và tham gia thảo luận của đại diện một số cơ quan Đảng, bộ, ngành, các chuyên gia kinh tế đầu ngành, đại diện Hội và hiệp hội, đại diện ngân hàng, doanh nhân tư nhân…

Bên cạnh các bài tham luận riêng từ đại diện cơ quan Đảng, các chuyên gia và đại diện hiệp hội, … Hội thảo cũng tập trung thảo luận các nhóm vấn đề chính như cơ hội, tiềm năng, thách thức của kinh tế tư nhân trong sứ mệnh một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế, cũng như việc thể chế hóa đầy đủ và khoa học Nghị quyết 68/NQ-TW vào thực tiễn trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.