Đột phá thể chế, khơi thông nguồn lực cho mô hình phát triển mới

Đột phá thể chế, khơi thông nguồn lực cho mô hình phát triển mới

Đổi mới mô hình phát triển trước hết phải tạo đột phá về thể chế, đổi mới phương thức tổ chức, quản trị và vận hành quốc gia, qua đó hình thành năng lực phát triển mới. Quan điểm này được đặt ra trong Nghị quyết số 19-NQ/TW Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam, đồng thời tiếp nối tinh thần đột phá về xây dựng và thi hành pháp luật được xác định tại Nghị quyết số 66-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Chuyên gia đề xuất mô hình ba lớp phát triển ngành bán dẫn Việt Nam

Chuyên gia đề xuất mô hình ba lớp phát triển ngành bán dẫn Việt Nam

Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh phát triển công nghiệp bán dẫn và triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và tăng cường liên kết giữa nhà trường, viện nghiên cứu và doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Việt Nam chuyển chiến lược thu hút FDI: Từ cạnh tranh bằng ưu đãi sang cạnh tranh bằng chất lượng thể chế, năng lực nền kinh tế

Việt Nam chuyển chiến lược thu hút FDI: Từ cạnh tranh bằng ưu đãi sang cạnh tranh bằng chất lượng thể chế, năng lực nền kinh tế

Sau gần bốn thập kỷ thu hút đầu tư nước ngoài dựa trên chi phí cạnh tranh và độ mở thương mại, Việt Nam đang bước vào giai đoạn mới: không chỉ đón dòng vốn mà còn yêu cầu nhà đầu tư mang theo công nghệ, năng lực nghiên cứu, phát triển nhân lực và tạo liên kết sâu hơn với doanh nghiệp trong nước.
Doanh nghiệp gia đình: Trường tồn không nhờ huyết thống mà nhờ đổi mới sáng tạo và tạo ra giá trị mới

Doanh nghiệp gia đình: Trường tồn không nhờ huyết thống mà nhờ đổi mới sáng tạo và tạo ra giá trị mới

Tại workshop "Tiếp nối cơ nghiệp gia đình đa thế hệ" diễn ra sáng 1/8 do CTO Vietnam Network và Viện Doanh nghiệp Gia đình FBV tổ chức, các chuyên gia cho rằng sự trường tồn của doanh nghiệp gia đình không chỉ nằm ở việc chuyển giao tài sản hay quyền sở hữu, mà quan trọng hơn là chuyển giao giá trị, sứ mệnh và năng lực lãnh đạo. Muốn phát triển bền vững qua nhiều thế hệ, doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống quản trị vững chắc thay vì phụ thuộc vào một cá nhân.
Mục tiêu 100.000 - 500.000 tấn hydrogen xanh năm 2030 chờ 'cú hích' chính sách

Mục tiêu 100.000 - 500.000 tấn hydrogen xanh năm 2030 chờ 'cú hích' chính sách

Việt Nam đặt mục tiêu sản xuất 100.000-500.000 tấn hydrogen phát thải thấp mỗi năm vào năm 2030 và nâng lên 10-20 triệu tấn vào năm 2050. Tuy nhiên, trong bối cảnh chưa có dự án hydrogen xanh quy mô thương mại, việc hoàn thiện chính sách, hạ tầng, công nghệ và hệ thống tiêu chuẩn được xem là điều kiện then chốt để hình thành thị trường.