Tại phiên họp, 9/13 thành viên tham gia bỏ phiếu và cả 9 phiếu đều đồng ý với phương án "không điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2021".

Chia sẻ thông tin về quyết định trên, ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết, thời gian vừa qua, với nỗ lực, trách nhiệm của người sử dụng lao động, các cấp, các ngành đã duy trì được điều kiện kinh tế, đời sống của người lao động. Tuy nhiên, tình hình thực tế của doanh nghiệp hết sức khó khăn.

Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất chưa bàn đến việc điều chỉnh mức lương tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 ở thời điểm này mà vẫn tiếp tục thực hiện theo mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP và "việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng 2021 sẽ được xem xét vào đầu năm 2021, khi các cơ sở dữ liệu đã đầy đủ hơn", ông Lê Đình Quảng chia sẻ.

Theo đó, năm 2020 và năm 2021 tiếp tục duy trì mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức 4,42 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng I;

Mức 3,92 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng II;

Mức 3,43 triệu đồng/tháng áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng III;

Mức 3,07 triệu đồng/tháng, áp dụng với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV.

Trước đó, ngày 12/7, cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất chốt mức tăng tối thiểu vùng năm 2020 là 5,5% (trong tương quan với đề xuất từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tăng 8,18% và phía VCCI đề xuất tăng dưới 3%).

Tuy nhiên, mức đề xuất từ phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thời điểm đó dựa trên số liệu tình hình phát triển kinh tế - xã hội dự báo khả quan (GDP tăng khoảng 7%; CPI khoảng 4%; năng suất lao động xã hội tăng khoảng trên 5%).

Hiện nay, trước tác động mạnh từ dịch COVID-19, doanh nghiệp hết sức khó khăn, việc không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 là hoàn toàn phù hợp với thực tế.

Theo quan điểm của bộ phận kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia, căn cứ kết quả tính toán cho thấy mức lương tối thiểu năm 2019 đã bảo đảm 95% mức sống tối thiểu của người lao động.