Chuyên mục
Tin mới
Logo Doanh nhân Việt Nam
Tìm kiếm

Hé lộ thu nhập khủng của lãnh đạo VNPT khi thực hiện lương thí điểm

11:47 14/05/2021

Trong năm 2020, mức thu nhập bình quân của lãnh đạo VNPT là hơn 117 triệu đồng/người/tháng. Được biết mức thu nhập trên cao hơn đáng kể so với năm 2019 do thực hiện thí điểm về mức lương mới của Chính Phủ.

Tập đoàn Bưu chính Viễn Thông Việt Nam (VNPT) vừa công bố báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của công ty trong năm 2020. 

Đáng chú ý, hiện tại VNPT có hơn 10 người thuộc khối quản lý có mức thu nhập bình quân 117,66 triệu đồng/người/tháng. Quỹ lương, thưởng của khối này đã lên đến 15 tỷ đồng trong năm 2020. 

Tổng quỹ lương cho khối quản lý bao gồm thành viên Hội đồng quản trị,  tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, kiểm soát viên rơi vào mức 12.86 tỷ đồng cùng quỹ thưởng 2.1 tỷ đồng. 

VNPT cho biết con số lương thưởng của lãnh đạo doanh nghiệp này đã cao tăng 16.6% so với kế hoạch ban đầu. So sánh với hai năm 2018 và 2019 mức lương thưởng đã tăng hơn 34%.

Cụ thể, mức thu nhập bình quân của khối lãnh đạo tập đoàn rơi vào mức 87.97 triệu đồng/người/tháng của năm 2018. Còn năm 2017, mức thu nhập bình quân của nhóm này là 72.7 triệu đồng/người/tháng. Riêng năm 2019 không có số liệu liên quan đến tiền thưởng và lương của nhóm lãnh đạo VNPT. 

Hé lộ thu nhập khủng của lãnh đạo VNPT khi thực hiện lương thí điểm - ảnh 1

Lý giải về mức thu nhập của lãnh đạo tăng mạnh so với năm trước, doanh nghiệp này cho hay có thể 2020 là năm đầu tiên VNPT này triển khai thực hiện theo Nghị định 20 về thí điểm quản lý lao động, tiền lương, thưởng với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước của Chính Phủ. Bên cạnh đó, số thành viên trong lãnh đạo của tập đoàn viễn thông này cũng giảm xuống so với các năm trước (2019: 12.7 người, 2018: 14 người). 

Trong khi đó, mức thu nhập trung bình của người lao động làm việc tại tập đoàn cũng được cải thiện hơn so với năm 2019. VNPT có 22.842 lao động tính đến hết năm 2020. Tương ứng với số lao động trên là quỹ lương rơi vào mức  6.838 tỷ đồng, cao hơn một chút so với kế hoạch (6.800 tỷ đồng). Mức lương trung bình của mỗi người rơi vào khoảng 24.95 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2021, VNPT đặt kế hoạch giảm thu nhập của nhóm quản lý xuống còn 100.8 triệu đồng một tháng (giảm gần 7.5% so với năm 2020) cùng với tăng thành viên lên 15 người. Ngược lại, thu nhập của nhân viên dự kiến tăng 9.6% lên hơn 27,3 triệu đồng mỗi tháng.

Về tình hình kinh doanh, năm ngoái doanh thu hợp nhất tập đoàn này đạt 52.155 tỷ đồng;tính riêng doanh thu công ty mẹ - Tập đoàn VNPT đạt 43.220 tỷ đồng, hoàn thành 96% kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất tập đoàn là 7.120 tỷ đồng, trong đó công ty mẹ là 5.150 tỷ đồng, đạt 102,2%, vượt kế hoạch đề ra. 

Hồi tháng 3/2021 vừa qua, tập đoàn được Bộ Kế hoạch & Đầu tư đề xuất bổ sung vào danh sách phát triển doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn. Các doanh nghiệp này được xác định sẽ có vai trò "sếu đầu đàn", phát huy vai trò mở đường, dẫn dắt doanh nghiệp nhà nước trong việc hình thành và mở rộng chuỗi sản xuất, cung ứng, chuỗi giá trị trong nước cũng như quốc tế.

H.S

Xem thêm: Ông Tô Mạnh Cường: Lãnh đạo VNPT về làm Tổng giám đốc MobiFone

Tin nổi bật

Đọc thêm