Nữ doanh nhân Việt - thời cơ từ giá trị khác biệt
Thông minh và đảm đang
Trong bài phát biểu đầy cảm hứng, bà Nguyễn Thị Nga, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam, Chủ tịch Tập đoàn BRG khẳng định một trong những lợi thế của nữ doanh nhân là phụ nữ thông minh hơn đàn ông. Nếu tận dụng được mọi sự hợp tác thì nữ doanh nhân sẽ hoàn hảo và thành công.
“Sự đảm đang, thu vén khéo léo, tần tảo từ gia đình ra đến xã hội kết hợp với khát vọng làm giàu đã cho nữ doanh nhân chúng tôi có những giá trị khác biệt. Đó là sự phát triển bền bỉ ngay cả khi đương đầu với khó khăn. Nữ doanh nhân luôn tạo được sự khác biệt bởi tính nhân văn, cảm xúc và trí tuệ. Trong thời đại công nghệ thông tin, cảm xúc trí tuệ đó không gì có thể thay thế được”, bà Thanh nói.
Cùng chia sẻ về giá trị khác biệt tạo lợi thế cho nữ doanh nhân, bà Hồ Ngọc Yến, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần hàng không Vietjet nhấn mạnh: Với người phụ nữ, việc đem sự dịu dàng vào công việc rất là quan trọng, hỗ trợ sự vận hành cho doanh nghiệp. Ngoài ra, chị em phụ nữ nhờ tình cẩn thận sẽ có các ưu điểm để đưa doanh nghiệp phát triển. Thành công chỉ đến khi bạn đặt hết niềm tin và đam mê vào điều mình theo đuổi.
Từ nhận thức này, doanh nhân Hồ Ngọc Yến chia sẻ kinh nghiệm: Trong đào tạo nhân viên, điều quan trọng là thay đổi nhận thức, khiến nhân viên say mê với công việc để phát huy hết mọi khả năng: “Tại Vietjet, sáng thứ 7 vẫn làm việc, lãnh đạo sẽ trao đổi với nhân viên để hỏi về vấn đề riêng như gia đình, tình yêu để nắm bắt, từ đó thổi sự say mê vào công việc”.
Đưa ra một hình ảnh rất đẹp, nữ doanh nhân Trần Uyên Phương, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Hiệp Phát ví người phụ nữ giống như dòng nước, rất uyển chuyển nhẹ nhàng nhưng vẫn quyết đoán mạnh mẽ và bền bỉ: “Lạt mềm buộc chặt. Tôi nhìn thấy điểm chung của người phụ nữ thành công, nhất là mẹ tôi, đó là từ sự mềm mại uyển chuyển này. Tôi đã học hỏi được từ điều đó và đã thành công, từ vị trí thấp lên vị trí cao, làm từ phiên dịch đến chuyên gia, dần dần tôi được giao vị trí quan trọng hiện nay”.
“Người phụ nữ có những năng lực phát triển, người đàn ông chỉ có khoảng 27 trạng thái cảm xúc, phụ nữ có 147 trạng thái cảm xúc. Đàn ông gần như chỉ tập trung một việc, người phụ nữ có thể làm 8 việc một lúc. Chỉ có người phụ nữ mới hiểu giá trị, cái nào tốt, đẹp, hay. Người đàn ông mà thử làm bài test đưa số tiền vào siêu thị, sau đó, có thể thấy mớ hỗ độn và không trả lời được vì sao mua món này, trong khi phụ nữ ngược lại. Phải trả lại quyền lãnh đạo cho phụ nữ", ông Bình kết luận.
Khát vọng cần phải bùng cháy hơn nữa
Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, nữ doanh nhân gặp phải rất nhiều thách thức.
Bà Nguyễn Thị Nga đưa ra lời khuyên: “Khi cách mạng công nghệ 4.0 phát triển, có nhiều cơ hội những cũng có nhiều thách thức với doanh nghiệp Việt Nam và doanh nhân nữ. Chị em hãy bình tĩnh tự tin để có những đường lối đúng để phát triển doanh nghiệp của mình”.
Đồng tình với ý kiến trên, bà Hà Thu Thanh nhấn mạnh thêm: Nếu những gì chúng ta chưa mạnh thì phải học hỏi thêm, hãy nhạy bén để thay đổi. Khát vọng trong nữ doanh nhân cần phải bùng cháy hơn nữa.
“Sự khiêm nhường, đức hy sinh của nữ doanh nhân phải tạo ra một giá trị mới là hy sinh vì giá trị của cộng đồng, của một doanh nghiệp phát triển bền vững. Lúc đó, khát vọng của các chị sẽ cháy bỏng”, bà Thanh chia sẻ.
