Từ việc dân công sở mắc hội chứng “sợ làm việc, sợ đến văn phòng” sau đại dịch Covid-19

Hội chứng “sợ đến văn phòng” bắt đầu từ sau đại dịch Covid-19 khi hầu hết dân công sở đều phải làm việc tại nhà (làm việc online). Từ kết nối thực chuyển sang kết nối ảo, những người làm việc tại nhà đã dần thích nghi và ít nhiều đạt được những hiệu suất nhất định. Từ đó, việc “lười” trở lại kết nối xã hội cũng dần xuất hiện trong một bộ phận người lao động.

Không chỉ thế, mất các kết nối trực tiếp hàng ngày cũng gây ra không ít tác động tiêu cực. Nguyên nhân này đến từ những yếu tố như giao tiếp kém, nhạy cảm, sống khép kín, khả năng điều tiết cảm xúc yếu,... khiến dân văn phòng chuyển sang làm việc online và cảm thấy an toàn ở môi trường “ảo”. Đây là các hội chứng được nhiều chuyên gia y tế cảnh báo đến nhiều doanh nghiệp đang có xu hướng kích thích nhân viên quay trở lại làm việc tại văn phòng để tăng tính kết nối thật.

Nắm bắt và thấu hiểu tâm lý của người lao động, bản thân lãnh đạo của APEX 59 | T&T Group cũng từng trải qua thời kì điều hành doanh nghiệp qua online và gặp nhiều bất cập trong việc giao tiếp, kết nối và truyền cảm hứng cho các cộng sự, SRD Thái Hoà COT - Giám đốc Cấp cao Kinh doanh Vùng APEX 59 của Tập đoàn Bảo hiểm nhân thọ Sun Life chia sẻ: “Từ khóa làm việc trong năm 2024 của T&T Group, đối tác chiến lược của Sun Life đó là SỨC KHỎE TINH THẦN.
 

Từ khóa trọng tâm này không chỉ dành cho những cộng sự của công ty mà còn dành cho khách hàng mục tiêu của chúng tôi. Trong 6 năm hoạt động ngành bảo hiểm nhân thọ, chúng tôi luôn dành trọng tâm vào sức khỏe thể chất nhằm bảo vệ khách hàng và cộng sự. Với sự thay đổi không ngừng của xã hội, guồng quay công việc cũng như gia đình và các mối quan tâm khác trong nhịp sống hàng ngày khiến không ít người bị mất cân bằng trong tâm lý. Vì thế, cùng với việc quan tâm và bảo vệ sức khỏe thể chất thì sức khỏe tinh thần cũng cần được quan tâm không kém”.

... đến không gian và phong cách làm việc mang hơi hướng “chữa lành”

Khi hợp tác với APEX 59| T&T Group , các nhân sự cũng như khách hàng sẽ có được những trải nghiệm mới mẻ với không gian làm việc sang trọng và ấm cúng bậc nhất Việt Nam. Không phải ngẫu nhiên mà văn phòng làm việc của Sun Life liên tiếp 2 năm lọt BXH “Nơi làm việc hàng đầu Việt Nam” do Tổ chức Great Place to Work® trao tặng.

Ngoài mục tiêu đặt ra, SRD Thái Hòa COT cũng chia sẻ: “Chúng tôi luôn hướng đến việc đào tạo và khích lệ nhân sự, hỗ trợ cộng sự tối đa để họ có thể thăng hoa trong ý tưởng, hăng say trong hành động và không ngừng mở rộng tư duy để phát triển bản thân. Để đạt được điều đó, chúng tôi hướng đến văn hóa chia sẻ và hỗ trợ, đồng hành và khích lệ, đây cũng chính là những yếu tố chúng tôi muốn cam kết với các cộng sự khi hợp tác với APEX 59| T&T Group và Sun Life. Không chỉ cùng nhau đi xa, chúng tôi muốn cùng nhau đi dài lâu và cùng vui trên chặng đường sự nghiệp, bên cạnh cùng lý tưởng, cùng mục tiêu. Cuộc sống không chỉ có việc chinh phục KPIs khô khốc mà còn cần quan tâm đến cả những niềm vui và giọt nước mắt của người đồng hành”.

Từ những điều đó APEX 59| T&T Group – đối tác chiến lược của Sun Life chia sẻ việc sử dụng từ “chữa lành” với ý nghĩa tích cực và đầy đủ nhất xoay quanh cụm từ khóa trọng tâm sức khỏe tinh thần mà APEX 59| T&T Group cùng Sun Life hướng tới ở năm 2024.

Cùng ngắm không gian làm việc hàng đầu Việt Nam 2023 của Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ Sun Life: