Ngân hàng kỳ vọng việc giảm số lượng nhân viên sẽ tiết kiệm được 2,5 tỷ USD trong dài hạn.

Ngân hàng này đã báo cáo khoản lỗ thu nhập khổng lồ là 1,16 USD/cổ phiếu trong quý 4, thấp hơn nhiều so với ước tính lỗ 11 cent/cổ phiếu, theo FactSet.

Những đợt sa thải này là một phần trong nỗ lực kéo dài nhiều năm của Giám đốc điều hành Citi Jane Fraser nhằm cắt giảm quan liêu tại công ty và tăng lợi nhuận tụt hậu. Fraser gọi kết quả là “rất đáng thất vọng” trong cuộc gọi vào sáng thứ Sáu, nhưng nói rằng năm 2024 sẽ là “năm bước ngoặt” đối với người cho vay lớn thứ ba đất nước.

Manson cho biết trong cuộc gọi vào sáng thứ Sáu với các phóng viên: “Bất cứ khi nào một ngành hoặc công ty trải qua những đợt cắt giảm kiểu này, tinh thần của họ sẽ bị ảnh hưởng nặng nề”. “Như đã nói, tôi sẽ chỉ ra một thực tế là chúng tôi đã rất rõ ràng về chiến lược của công ty và rất rõ ràng về động lực mà chúng tôi mong đợi.”

Ngoài việc cắt giảm 20.000 việc làm tại các hoạt động của công ty, ngân hàng cho biết họ sẽ sa thải 40.000 nhân viên khỏi đơn vị bán lẻ ở Mexico thông qua IPO, nâng tổng số nhân viên của công ty lên khoảng 180.000 từ 240.000.

Trong vài năm tới, ngân hàng cho biết họ dự kiến ​​sẽ trả tới 1 tỷ USD tiền trợ cấp thôi việc và các chi phí tái cơ cấu liên quan đến kế hoạch tái cơ cấu.

Người phát ngôn của công ty cho vay có trụ sở tại Hoa Kỳ cho biết việc sa thải sẽ có phạm vi toàn cầu và từ chối chia nhỏ số lượng theo khu vực.

Giám đốc điều hành Citigroup Jane Fraser lần đầu tiên công bố nỗ lực tái cơ cấu sâu rộng của mình vào tháng 9 năm ngoái. Bà cho biết, kế hoạch sắp xếp lại ban lãnh đạo ngân hàng, tăng cường trách nhiệm giải trình và tăng giá cổ phiếu sẽ yêu cầu một đội ngũ nhân viên tinh gọn hơn.

Vào thời điểm đó, Fraser viết: “Chúng ta sẽ nói lời tạm biệt với một số đồng nghiệp rất tài năng và làm việc chăm chỉ.

Cổ phiếu của Citi đã giảm 1,2% trong phiên giao dịch buổi chiều.