Vietbank mở rộng cánh cửa sự nghiệp tại Job Link 2025 – Lan toả cảm hứng, ươm mầm lãnh đạo tương lai
Là một trong những ngân hàng nổi bật tại sự kiện, gian hàng Vietbank thu hút đông đảo sinh viên và người lao động đến tham quan, tìm hiểu về môi trường làm việc, định hướng nghề nghiệp và chương trình thực tập sinh. Thiết kế hiện đại, hoạt động bốc thăm may mắn sôi động cùng những phần quà hấp dẫn đã tạo nên không khí gần gũi, cởi mở và chuyên nghiệp.
Gian hàng Vietbank thu hút nhiều ứng viên tham dự
Ứng viên chụp hình lưu niệm tại gian hàng của Vietbank
Đội ngũ tuyển dụng Vietbank đã trực tiếp tư vấn, hàng trăm ứng viên đã ứng tuyển các vị trí việc làm tại Vietbank. Khảo sát nhanh cho thấy, Vietbank được đánh giá cao bởi quy trình tuyển dụng minh bạch, chính sách phúc lợi cạnh tranh và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Job Link 2025 không chỉ là hoạt động thu hút nhân tài tiềm năng mà còn là cơ hội để Vietbank lan tỏa cảm hứng nghề nghiệp. Khi trở thành Vietbankers, các bạn sẽ có nhiều cơ hội học tập và trải nghiệm để nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển kỹ năng mềm và bứt phá bản thân với nhiều vị trí đầy thách thức. Vì vậy, Vietbank đã tạo ra sân chơi dành cho các Cán bộ tiềm năng trong chương trình Cán bộ nguồn Vietbank Future Leaders 2025 dành cho các nhân sự có khát vọng cống hiến, sẵn sàng bứt phá và đảm nhận vai trò lãnh đạo.
Vietbank tin rằng mỗi nhân sự là một hạt giống của tương lai. Vì vậy, việc ươm mầm và phát triển những hạt giống ấy là định hướng chiến lược trong công tác phát triển nhân sự của Ngân hàng. Chương trình hướng đến sự chuẩn hóa về năng lực lãnh đạo, quản lý kinh doanh và điều hành đội ngũ. Đây là bước tiến trong chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài tại Vietbank.
Vietbank Future Leaders 2025 chính là cánh cửa dành cho những nhân sự trẻ đầy bản lĩnh, có khát vọng phát triển và sẵn sàng trở thành thế hệ lãnh đạo kế thừa, tiếp nối hành trình sự nghiệp phát triển bền vững cùng Vietbank.
Song hành cùng định hướng phát triển con người, Vietbank cũng chú trọng xây dựng cơ chế thu nhập linh hoạt, cạnh tranh dựa trên kết quả hoàn thành KPI và chất lượng dịch vụ. Ngân hàng triển khai nhiều chương trình thi đua nội bộ hấp dẫn gắn với các chiến dịch kinh doanh như tăng trưởng tài khoản thanh toán, phát triển phí dịch vụ, thúc đẩy doanh số ngoại hối… qua đó kiến tạo môi trường làm việc năng động, gắn kết và đầy cảm hứng.
