Theo đó, ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động, người lao động được nghỉ 2 ngày là 30/4 và 1/5. Tuy nhiên, do ngày 30/4 và 1/5 năm 2021 rơi vào thứ 6 và thứ 7 nên căn cứ theo khoản 3 điều 111 BLLĐ năm 2019, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc tiếp theo. Cụ thể:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại các đơn vị có chế độ nghỉ hàng tuần 02 ngày (thứ Bảy, Chủ Nhật) thì dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (1/5) năm 2021 sẽ được nghỉ từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết thứ 2 ngày 03/05/2021 (4 ngày nghỉ liên tục).

Cán bộ, công nhân viên và người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ lễ 4 ngày liên tiếp

2. Đối với những người lao động khác sẽ được nghỉ lễ dịp 30/4 - 1/5 năm 2021 trong 3 ngày liên tục theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (Bắt đầu nghỉ từ thứ Sáu ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 2/5/2021).

Theo Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội, trong những ngày nghỉ lễ người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ, mức lương sẽ được tính theo quy định tại Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Cũng theo đó, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết các công việc liên tục đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Xem thêm: NHNN yêu cầu đảm bảo an ninh, an toàn ATM dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Tâm Phạm