Ngành xây dựng Việt Nam đang có chuyển biến đáng kể khi một cái tên tiềm năng mới xuất hiện. Công ty cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons thông báo tuyển dụng 100.000 công nhân cho các đại dự án trên cả nước.

Quy mô này cho thấy tham vọng hàng đầu của VinCons trong ngành xây dựng, bởi đây là đợt tuyển dụng lớn nhất trong ngành và đặt ra bài toàn mới về cạnh tranh nguồn nhân lực.

Các lĩnh vực tuyển dụng đa dạng nhiều ngành nghề như xây trát, ốp lát, sơn bả, bê tông, điện nước, điều hòa, hàn....  với địa điểm làm việc trải rộng từ Bắc vào Nam, trong các đại công trình hàng tỷ USD trên toàn quốc.

Trong chiến lược phát triển 2025–2030, VinCons xác định mục tiêu trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, quy mô và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Công ty cũng đặt tầm nhìn vươn ra khu vực, ngang tầm với các doanh nghiệp xây dựng hàng đầu châu Á.

Đợt tuyển dụng rầm rộ này có thể định hình lại ngành xây dựng bởi quy mô và vị thế lớn. Con số 100.000 công nhân này gấp hơn 3 lần so với lực lượng lao động tại Coteccons (Mã: CTD) - doanh nghiệp vẫn được xem là đầu ngành xây dựng Việt Nam hiện tại.

Trong chương trình xây Tết 2025, Phó tổng giám đốc Coteccons cho biết công ty có hơn 30.000 công nhân xây dựng làm việc tại các công trường. Họ không ký hợp đồng với công ty nhưng là bạn đồng hành, là nền móng của tất cả thành công.

Tại đại hội cổ đông thường niên tháng 10/2025, lãnh đạo Coteccons nhắc lại chiến lược lấy con người làm trung tâm, mong muốn kết nối 3.000 kỹ sư, 30.000 lao động thầu phụ và hàng nghìn nhà cung cấp vào mục tiêu chung. 

Trên thực tế trên báo cáo tài chính, số lượng lao động có hợp đồng của Coteccons chỉ khoảng 3.218 người vào cuối tháng 9, phần lớn công nhân xây dựng hoạt động thông qua nhà thầu phụ hoặc lao động gián tiếp, thời vụ. 

Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (Mã: HBC) đang sụt giảm nhanh chóng, công ty chỉ còn khoảng 1.262 người lao động vào cuối năm 2024, bao gồm nhân sự quản lý, gián tiếp và công nhân cơ hữu.

Con số này đã giảm đáng kể so với thời kỳ đỉnh cao gần 31.500 nhân sự cuối năm 2019, lúc đó bao gồm 24.300 công nhân thầu phụ, 3.463 nhân sự lao động gián tiếp và 3.722 công nhân cơ hữu.

Trong buổi hội thảo ngày 8/11 của Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam (VACC), Giám đốc Điều hành Newtecons Lê Đức Bửu tiết lộ công ty có khoảng 15.000 nhân công và cần thêm ít nhất 5.000 nhân công cho mục tiêu tăng trưởng.

Hay Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị (UDIC) Đỗ Tiến Lợi cho biết hiện có 10.000 công nhân, số lượng việc sắp tới sẽ tăng 1,5 – 2 lần nên số lượng công nhân hiện tại không đáp ứng được.

Một doanh nghiệp lớn khác trong ngành là Tổng công ty Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex - Mã: VCG) có 7.293 lao động tại cuối năm 2024, với hơn một nửa là lao động thời vụ.

Như vậy, số lượng tuyển dụng 100.000 công nhân của VinCons nếu hoàn tất sẽ đưa đơn vị này thành công ty có lực lượng lao động hùng hậu nhất ngành xây dựng.

VinCons chính thức thành lập vào ngày 28/2/2018, có trụ sở chính đặt tại Technopark, xã Gia Lâm, TP Hà Nội. Chủ tịch HĐQT là bà Nguyễn Mai Hoa (sinh năm 1969) - một trong các lãnh đạo kỳ cựu của Vingroup.

VinCons đang vươn lên trở thành nhà thầu chủ lực cho các đại dự án của Vingroup như các khu đô thị Vinhomes Ocean Park 1, 2, 3; Cổ Loa, Trung tâm Hội chợ Triển lãm Quốc gia, Khu đô thị phức hợp Hạ Long Xanh...

Công ty trong tháng 7/2024 đã thực hiện đợt tăng vốn mạnh từ 100 tỷ lên 1.000 tỷ đồng, do Vinhomes sở hữu 100% vốn. Quy mô này ngang bằng với Coteccons (1.036 tỷ đồng), thấp hơn so với Newtecons (1.509 tỷ), Hòa Bình (3.472 tỷ), UDIC (4.300 tỷ) hay Vinaconex (6.465 tỷ).