Cùng với việc tăng lương, nhiều ý kiến cho rằng hàng hoá thiết yếu rục rịch tăng theo. Thế nhưng trên thực tế, giá cả hàng hoá còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như cung - cầu thị trường, chi phí sản xuất…

Đại biểu Quốc hội đề nghị tăng lương cơ sở từ 1/1/2023, Bộ Tài chính quan ngại việc tăng lương sớm có thể gây khó khăn cho kiểm soát lạm phát.

Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng vừa được ký ban hành quy định tiền lương tối thiểu vùng tăng thêm 6%, tương ứng tăng lương từ 180.000 - 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Ngày 20/5, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội bắt đầu lấy ý kiến 29 bộ ngành, cơ quan, hiệp hội về dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu, áp dụng với lao động làm việc theo hợp đồng trong doanh nghiệp.

8 hiệp hội ngành hàng đã kiến nghị các bộ lùi thời gian tăng lương tối thiểu vùng sang năm 2023 thay vì 1/7/2022 theo quyết định của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo các chuyên gia, việc tăng lương này giúp tạo ra không khí lao động phấn khởi của cán bộ công nhân viên và điều này cũng sẽ đem lại những lợi ích lớn hơn cho bản thân doanh nghiệp cũng như nền kinh tế. Điều này cũng giúp vơi bớt đi phần nào tình trạng thiếu hụt lao động của một số doanh nghiệp, các khu công nghiệp trong thời gian qua.

Ngày 12/4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.