Tốc độ tuyển dụng tại Mỹ đã giảm mạnh và thị trường lao động Mỹ đang rơi vào tình trạng "đóng băng sâu". Có rất nhiều yếu tố đang tác động đến tình hình này.

Ngân hàng Morgan Stanley cho rằng các doanh nghiệp Mỹ có thể tránh kịch bản phải sa thải hàng loạt nhân sự trong năm 2026 nhờ chiến lược tăng giá bán hàng.

Trong khi các báo cáo chính thức của chính phủ vẽ nên một bức tranh thị trường lao động ổn định, những dữ liệu từ khu vực tư nhân lại đang phát đi những tín hiệu cảnh báo.

Bộ Lao động Mỹ ngày 6/1 công bố báo cáo cho thấy số lao động ở nước này có việc làm trong tháng 12/2022 đã tăng thêm 223.000 người. Đây là bằng chứng cho thấy nền kinh tế Mỹ vẫn khỏe mạnh, nhưng cũng là dấu hiệu cho thấy Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) có thể vẫn phải tăng lãi suất quyết liệt để giảm đà tăng trưởng và kiềm chế lạm phát.

Các công ty Mỹ đang ồ ạt đưa các công xưởng của họ ở các nước trở về Mỹ, tạo thêm được khoảng 350.000 vị trí việc làm cho người Mỹ chỉ tính riêng từ đầu năm tới nay, theo báo cáo mới nhất về xu hướng dịch chuyển công xưởng Mỹ vừa được công bố ngày 23/8.

Trên khắp Hoa Kỳ, những thông báo tuyển dụng như "Help Wanted" (Tìm người trợ giúp) đang xuất hiện ngày một nhiều.

Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), ngày càng nhiều người làm công việc toàn thời gian thứ hai và làm việc hơn 70 giờ mỗi tuần để kiếm sống. Thống kê tháng 6/2022 cho thấy 426.000 người Mỹ có hai công việc toàn thời gian, tăng đáng kể so với mức 308.000 vào tháng 2/2020.