Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng tiếp tục có sự phân hóa đáng kể trong 6 tháng đầu năm 2026. Trong số các ngân hàng công bố số liệu, Vietcombank và TPBank là hai nhà băng có mức bình quân trên 60 triệu đồng/người/tháng.

Ở chiều ngược lại, một số ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân giảm so với cùng kỳ, trong đó mức giảm mạnh nhất trong nhóm thống kê thuộc về KienlongBank, Eximbank và Sacombank.

Vietcombank và TPBank dẫn đầu về độ chịu chi cho nhân viên

Theo số liệu tổng hợp từ báo cáo tài chính riêng lẻ của 27 ngân hàng, Vietcombank đứng đầu về mức chi bình quân dành cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2026, đạt khoảng 62,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 33% so với mức 47,1 triệu đồng của cùng kỳ năm trước.

6 tháng đầu năm 2026, ngân hàng này đã chi gần 8.482 tỷ đồng cho 22.522 nhân viên, bao gồm tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, trợ cấp và những khoản chi khác dành cho người lao động.

Đứng thứ hai là TPBank, với mức bình quân 60,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 30% so với 46,2 triệu đồng cùng kỳ năm trước. VietinBank xếp thứ ba với 53,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 15% so với mức 46,8 triệu đồng của cùng kỳ.

Trong nhóm ngân hàng thương mại có vốn Nhà nước, BIDV đứng thứ tư với 47,5 triệu đồng/người/tháng. Đây cũng là một trong số ít ngân hàng trong nhóm dẫn đầu ghi nhận mức giảm so với cùng kỳ, dù mức giảm chỉ khoảng 1%.

Ở nhóm ngân hàng tư nhân, Techcombank đạt 46 triệu đồng/người/tháng, tăng 7% so với cùng kỳ. Agribank đứng thứ sáu trong bảng xếp hạng với 45,5 triệu đồng/người/tháng, tăng mạnh 34% so với mức 34 triệu đồng của cùng kỳ năm trước.

Tiếp theo là MB với 42,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 6%. ACB đạt 42,8 triệu đồng, tăng 3%, trong khi NCB đạt 38,8 triệu đồng, tăng 6%.

Khép lại nhóm 10 ngân hàng có mức bình quân cao nhất là Sacombank, với 37,4 triệu đồng/người/tháng, giảm 12% so với mức 42,5 triệu đồng của cùng kỳ năm trước. Như vậy, trong nhóm 10 ngân hàng có mức bình quân cao nhất, có 8 ngân hàng ghi nhận mức tăng so với cùng kỳ, trong khi BIDV và Sacombank giảm.

Thu nhập nhân viên biến động trái chiều

Xét về tốc độ tăng, Nam A Bank là trường hợp nổi bật nhất trong bảng tổng hợp. Mức bình quân của nhân viên ngân hàng này tăng từ 22 triệu đồng lên 37 triệu đồng/người/tháng, tương đương tăng 68%. Tuy nhiên, do mức bình quân tuyệt đối vẫn thấp hơn nhóm dẫn đầu nên Nam A Bank đứng thứ 11 trong bảng xếp hạng.

LPBank đứng thứ 12 với 36,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với mức 26,9 triệu đồng cùng kỳ. VIB đạt 36,5 triệu đồng, tăng 3%, trong khi VPBank đạt 35,8 triệu đồng, giảm 12% so với 40,9 triệu đồng của cùng kỳ năm trước.

Một số ngân hàng tiếp tục ghi nhận mức tăng hai chữ số. OCB tăng 16%, lên 35,7 triệu đồng/người/tháng; MSB tăng 8%, lên 35,2 triệu đồng; ABBank tăng 33%, lên 34,5 triệu đồng. Trong khi đó, SHB giảm 10%, còn 35 triệu đồng/người/tháng; SeABank giảm 2%, xuống 33,5 triệu đồng.

Ở nhóm cuối bảng, VietABank đạt 28,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 24%; PGBank đạt 28,6 triệu đồng, tăng 5%; BVBank đạt 26,9 triệu đồng, tăng 16%. Eximbank ghi nhận mức bình quân 24,8 triệu đồng/người/tháng, giảm 13% so với cùng kỳ. Bac A Bank giảm 3%, xuống 23,7 triệu đồng; VietBank tăng 13%, lên 23,2 triệu đồng.

Mức bình quân tại KienlongBank giảm mạnh nhất trong bảng, từ 29 triệu đồng xuống 23 triệu đồng/người/tháng, tương đương giảm 21%. Saigonbank đạt 20 triệu đồng/người/tháng, giảm 9%.

Nhìn trên toàn bộ bảng thống kê, mức chi/thu nhập bình quân nhân viên giữa các ngân hàng có khoảng cách khá lớn. Nhóm dẫn đầu đều đạt từ trên 42 triệu đồng/người/tháng, trong khi mức thấp nhất là 20 triệu đồng.

Đáng chú ý, tốc độ tăng thu nhập không hoàn toàn đồng nhất với thứ hạng về mức bình quân. Nam A Bank có mức tăng cao nhất, 68%, nhưng vẫn đứng ngoài Top 10 về giá trị tuyệt đối; trong khi một số ngân hàng có mức bình quân cao lại chỉ tăng nhẹ hoặc giảm so với cùng kỳ.