Năm tái thiết nền tảng và mục tiêu lợi nhuận đi ngang

Năm nay, Eximbank trình ĐHĐCĐ thông qua mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.515 tỷ đồng, tăng nhẹ so với thực hiện năm 2025 là 1.512 tỷ đồng. 

Kế hoạch kinh doanh chính thức được ngân hàng trình cổ đông đã giảm mạnh so với kế hoạch dự kiến mà Eximbank công bố hồi tháng 3/2026, khi ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt hơn 4.000 tỷ đồng, tăng 169% so với kết quả thực hiện năm 2025. 

Một số chỉ tiêu tài chính khác trình ĐHĐCĐ bao gồm tổng tài sản tăng 13,4%, đạt 310.000 tỷ đồng. Huy động vốn tăng khoảng 17,8% lên hơn 232.000 tỷ, Dư nợ tín dụng tăng 16,5% lên hơn 228.000 tỷ.

Chia sẻ tại ĐHĐCĐ, Chủ tịch HĐQT Eximbank Phạm Thị Huyền Trang đánh giá 2026 là năm môi trường kinh doanh toàn cầu tiềm ẩn nhiều biến động, với áp lực từ lãi suất, tỷ giá, dòng vốn... Trong nước, mặc dù nền kinh tế duy trì đà phục hồi, một số lĩnh vực như bất động sản, trái phiếu doanh nghiệp và xuất khẩu vẫn đối diện thách thức, tác động đến khả năng hấp thụ vốn và chất lượng tài sản của hệ thống ngân hàng.

“Trên cơ sở đánh giá bối cảnh vĩ mô và định hướng phát triển dài hạn, HĐQT Eximbank xác định 2026 là năm trọng tâm nhằm tái thiết nền tảng, nâng cao năng lực quản trị, tài chính...”, bà Huyền Trang nhấn mạnh.

Năm nay, Eximbank cũng dự kiến không thực hiện chia cổ tức nhằm củng cố năng lực tài chính, tạo động lực tăng trưởng cho giai đoạn tiếp theo. Tại cuối năm 2025, ngân hàng có 3.388 tỷ đồng lợi nhuận chưa phân phối lũy kế. 

Đề xuất mua bảo hiểm trách nhiệm cho HĐQT, BKS, Ban điều hành...

Tại ĐHĐCĐ, HĐQT Eximbank cũng trình cổ đông thông qua việc mua bảo hiểm trách nhiệm (bảo hiểm D&O) cho các thành viên HĐQT, thành viên Ban kiểm soát Ban kiểm soát và người điều hành của ngân hàng.

Eximbank lý giải việc thiết lập cơ chế bảo vệ hợp pháp cho những người quản lý, điều hành thông qua việc mua bảo hiểm D&O là cần thiết trong bối cảnh môi trường pháp lý ngày càng chặt chẽ và hoạt động kinh doanh ngân hàng tiềm ẩn nhiều rủi ro phức tạp; xu hướng khiếu kiện pháp lý đối với ban lãnh đạo doanh nghiệp đang tăng cao, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng...

Theo ngân hàng, bảo hiểm D&O sẽ là công cụ chuyển giao rủi ro thiết yếu, giúp bảo vệ tài chính cho các thành viên HĐQT, BKS và ban điều hành trước các khiếu nại, kiện tụng phát sinh từ các quyết định quản lý trong quá trình thực thi nhiệm vụ (không bao gồm các hành vi gian lận, cố ý làm trái pháp luật). Ngoài ra, nếu được thông qua, điều này cũng giúp Eximbank gia tăng lợi thế trong việc thu hút và giữ chân các chuyên gia cấp cao trong nước và quốc tế.

Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh Eximbank sẽ bầu kiện toàn HĐQT nhiệm kỳ 2025-2030 với nhiều ứng viên có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

Theo danh sách, 3 ứng viên dự kiến bầu bổ sung vào HĐQT Eximbank nhiệm kỳ này là các ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah.

Ông  Ho Poh Wan (1962) có trình độ cử nhân quản trị kinh doanh (Đại học Quốc gia Singapore); Thạc sĩ tài chính ứng dụng (Đại học Macquarie, Úc). Ông có 40 năm kinh nghiệm công tác tại nhiều ngân hàng quốc tế và doanh nghiệp lớn như Citibank,  Volvo Group Treasury Asia, Standard Chartered Bank,  KBC Bank (Singapore), OCBC Bank, Emperador Inc... 

Ông Nguyễn Trí Trung (1981) có trình độ cử nhân tài chính ngân hàng, kế toán (Học viện Tài chính) và kinh nghiệm gần 20 năm công tác tại nhiều tổ chức tín dụng trong nước như ABBANK, OceanBank (tiền thân của MBV), Saigonbank... Sau khi gia nhập Eximbank vào tháng 4/2023, ông Trung giữ cương vị Trưởng BKS Eximbank kể từ tháng 4/2025 đến nay.

Cuối cùng, ông Nguyễn Trọng Hiền (1976) có trình độ cử nhân kinh tế đối ngoại (Đại học Ngoại thương) và gần 30 năm kinh nghiệm công tác tại nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong nhiều lĩnh vực. Trước khi được đề cử vào HĐQT Eximbank, ông Hiền là Chủ tịch HĐQT CTCP Tập đoàn GELEX (đã từ nhiệm từ 1/4/2026), đồng thời là Thành viên độc lập HĐQT Viglacera (đã từ nhiệm từ 25/4/2026).