Báo cáo mới nhất cho thấy  số lượng nhân viên bị Nokia sa thải trong 2 năm 2019 và 2020 là 11044 người, khiến số nhân viên còn lại của Nokia trong năm 2020 còn 92.039 người. Điều này cho thấy Nokia đã sa thải 11% trên tổng số nhân viên của mình trong vòng 2 năm qua.

 

Một phân tích khu vực cho thấy số liệu việc làm của Nokia trên toàn thế giới đều giảm, nhưng Trung Quốc là nước có mức giảm lớn nhất. Năm ngoái, số lượng nhân viên của Nokia tại Trung Quốc đã giảm 12% xuống còn 13.749 người, giảm gần 3.500 người kể từ năm 2018.

 

 

Số lượng nhân viên của Nokia tại châu Mỹ cũng giảm đáng kể, với mức giảm 9% vào năm 2020 và giảm hơn 2.800 vị trí kể từ năm 2018.

 

“Trong những năm gần đây, khi chúng tôi đã điều chỉnh chiến lược của mình để đáp ứng các mục tiêu và hoạt động kinh doanh khiến cho lực lượng lao động của chúng tôi bị biến động”. Nokia cho biết.

 

Tỷ suất lợi nhuận hoạt động của Nokia đã tăng gần gấp đôi lên 4% vào năm 2020, mặc dù doanh số bán hàng của hãng giảm 6% xuống còn khoảng 21,9 tỷ euro (26,1 tỷ USD). Hai năm trước, Nokia lỗ hoạt động 59 triệu euro (70 triệu USD). Đến năm 2020, Nokia đã đạt được lợi nhuận ít nhất là 885 triệu euro (1,1 tỷ USD).

 

Điều đáng lo ngại nhất là  kế hoạch tiết kiệm ngân sách của Nokia đã khiến chi tiêu cho nghiên cứu và phát triển giảm đáng kể. Sau khi đầu tư khoảng 4,5 tỷ euro (5,4 tỷ USD) cho nghiên cứu và phát triển vào năm 2019, Nokia đã cắt giảm ngân sách gần 450 triệu euro (540 triệu USD) vào năm ngoái. Khoản đầu tư này vào năm 2018 là gần 4,8 tỷ euro (5,7 tỷ USD). Sau những sai lầm trên thị trường 5G, các cổ đông không hoàn toàn tin tưởng vào Nokia. Họ sợ rằng hãng có thể mất khả năng cạnh tranh trên thị trường.

 

Giám đốc điều hành mới của Nokia, Pekka Lundmark, hứa sẽ vực dậy ngành kinh doanh điện thoại di động bằng bất kể giá nào.

 

Dưới sự lãnh đạo của Pekka Lundmark, Nokia đã liên tục cắt giảm chi phí hoạt động. Ông đã giảm đội ngũ lãnh đạo toàn cầu của Nokia từ 17 xuống 11 còn người. 

 

H.A (Theo Gizchina)