Bộ luật Lao động năm 2019 (sửa đổi) đã có hiệu lực từ 1/1/2021. Theo đó, có 6 quy định mới về kỷ luật lao động áp dụng từ năm 2021 mà người lao động sẽ cần phải lưu ý.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Bộ Luật Lao động (BLLĐ) sửa đổi bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoan nghênh Bộ Luật Lao động tạo nhiều quyền lợi mới cho người lao động.

Nhiều công ty thương mại điện tử, ngân hàng… dự báo có thưởng Tết to, trong khi các hãng dệt may, da giày phấn đấu thưởng tháng lương thứ 13. Doanh nghiệp vận tải, du lịch… nói, nhắc đến thưởng Tết chỉ thêm buồn.

(DNVN) - Sáng 20/11, với 90,06% đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi).