Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 1/1/2021. So với Bộ luật Lao động 2012, Luật mới có rất nhiều điểm khác biệt mà người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.

Kể từ ngày 1/1/2021, cách tính tuổi nghỉ hưu và hưởng lương hưu sẽ có những điều chỉnh lớn so với hiện tại. Người lao động, doanh nghiệp lẫn công đoàn đều cần cập nhật quy định mới.

(DNVN) - Với 17 chương, 220 điều, Bộ luật Lao động năm 2019 sửa đổi, bổ sung về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu chung theo lộ trình chậm, nam nghỉ hưu ở tuổi 62 (vào năm 2028) và nữ ở tuổi 60 (vào năm 2035).