Thấy gì từ bức tranh nhân sự ngân hàng trong nửa đầu năm 2025?
Nhân sự ngân hàng biến động ra sao?
LPBank (LPB) là ngân hàng cắt giảm nhân sự nhiều nhất, với 1.986 người rời đi, tương đương mức giảm gần 18%, đưa quy mô xuống còn 9.203 cán bộ tính đến ngày 30/6/2025. Đây cũng là nhà băng cắt giảm nhân sự lớn nhất trong nửa đầu năm.
ABBank (ABB) giảm gần 12%, hiện chỉ còn 3.836 nhân viên .Tính đến hết tháng 6/2025, VIB đã cắt giảm tổng cộng 1.244 nhân sự, đưa tổng số cán bộ, nhân viên còn lại xuống 10.492 người, giảm khoảng 6,6% so với hồi đầu năm.
Sacombank giảm trong khoảng 1.158 nhân sự, quy mô nhân sự còn lại 15.900 người. Con số này ở Sacombank là 1.158 người.
Ở chiều ngược lại, các ngân hàng còn lại vẫn mở rộng quy mô nhân sự. NCB (NVB) là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất, tăng gần 7%, lên 2.222 người. Kế đó là Bac A Bank (BAB) với mức tăng hơn 5% (lên 4.092 người).
Tính đến 30/6/2025, nhóm quốc doanh vẫn dẫn đầu về quy mô nhân sự; trong đó, dẫn đầu hệ thống là Agribank (41.975 người), BIDV (29.740 người), VietinBank (CTG) 24.914 người) và Vietcombank (VCB, 24,099 người).
MB dẫn đầu nhóm ngân hàng tư nhân với quy mô 18.808 nhân sự (+0.91%), kế đó là Sacombank với 16.880 người, dù giảm gần 7%.
Nguồn: VietstockFinance
Nhân viên nhiều ngân hàng ngày càng giỏi kiếm tiền
Theo số liệu tổng hợp từ báo cáo tài chính quý II và 6 tháng đầu năm của 28 nhà băng (27 ngân hàng niêm yết và Agribank), bình quân mỗi nhân viên ngân hàng trong nửa đầu 2025 đã mang về 68 triệu đồng/tháng, tăng 17,1% so với cùng kỳ.
Trong danh sách này, nhân viên SHB đạt hiệu suất lao động tốt nhất, trung bình mang về cho ngân hàng khoảng 177 triệu đồng lợi nhuận sau thuế/tháng. Hiệu suất này đã tăng 22% so với cùng kỳ năm trước do quy mô lực lượng lao động của ngân hàng tăng hơn 6,2% trong khi lợi nhuận tăng tới 29%.
Đứng vị trí thứ hai trong danh sách là Techcombank. Trung bình, mỗi nhân viên Techcombank đã kiếm về cho ngân hàng gần 170 triệu đồng/tháng, giảm 7% so với cùng kỳ. Trước đó, nửa đầu năm 2024, nhân viên Techcombank từng đạt hiệu suất lao động cao nhất hệ thống khi đem về khoảng 183 triệu đồng lợi nhuận sau thuế/tháng.
Ngân hàng SeABank bất ngờ vươn lên vị trí thứ ba (nửa đầu năm 2024 xếp thứ 6) với lợi nhuận sau thuế bình quân mỗi nhân viên đạt gần 144 triệu đồng/tháng, cải thiện lên tới 85,1% so với hai quý đầu năm ngoái. So với 6 tháng đầu năm ngoái, số nhân viên bình quân của SeABank đã giảm đi 74 người, trong khi lợi nhuận sau thuế tăng lên tới gần 82% trong nửa đầu 2025.
Vietcombank xếp vị trí thứ 4 trong hệ thống. Trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank đã kiếm về cho ngân hàng 121 triệu đồng/tháng, tăng 3,2% so với cùng kỳ. Trong khi đó, "ông lớn" cổ phần MB giữ vị trí thứ 5 với lợi nhuận sau thuế bình quân mỗi nhân viên đạt 113 triệu đồng/tháng, cải thiện khoảng 5,5% so với cùng kỳ.
ACB và VietinBank lần lượt nắm giữ vị trí thứ 6 và 7, là hai ngân hàng cuối cùng có năng suất bình quân mỗi nhân viên vượt mốc 100 triệu đồng/tháng, cụ thể lần lượt là 109 triệu đồng (tăng 4,3%) và 102 triệu đồng (tăng 46,3%).
Những nhà băng còn lại trong Top 10 ngân hàng có nhân viên kiếm tiền giỏi nhất nửa đầu năm nay là LPBank (81 triệu đồng/tháng, tăng 14,8%), BIDV (73 triệu đồng/tháng, tăng 4,2%), HDBank (73 triệu đồng/tháng, tăng 18,9%).
Nhìn chung, đa số những nhà băng dẫn đầu về hiệu suất cho nhân viên cũng là nhóm chịu chi nhất. Chẳng hạn, MB, ACB, Techcombank, SHB, VietinBank, BIDV và Vietcombank đều nằm trong Top 10 ngân hàng có chi phí bình quân nhân viên cao nhất nửa đầu năm 2025.
Xét về mức tăng trưởng, phần lớn ngân hàng đều ghi nhận năng suất lao động của nhân viên tăng lên (22/28 ngân hàng khảo sát) trong bối cảnh lợi nhuận ngành ngân hàng phục hồi mạnh nửa đầu năm.
Mức tăng trưởng cao nhất thuộc về ngân hàng NCB khi nhà băng ghi nhận hiệu suất trung bình mỗi nhân viên mang về cho ngân hàng khoảng 36 triệu đồng/tháng, trong khi cùng kỳ năm trước chỉ đem về trung bình 1 triệu đồng/tháng.
Những ngân hàng có mức tăng trưởng nổi bật có thể kể đến là ABBank (tăng 201,4%) và SeABank (tăng 85,1%), Sacombank (41,6%). NCB và ABBank ghi nhận sự cải thiện thứ bậc rõ rệt. ABBank từ hạng 25 vọt lên hạng 17, còn NCB tăng từ 28 lên 20.
Theo kết quả điều tra xu hướng kinh doanh quý III/2025 của các tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài (TCTD) do Ngân hàng Nhà nước (NHNN) thực hiện, tình hình lao động việc làm của ngành tài chính ngân hàng trong quý II có cải thiện so với quý trước.
Trong quý II, 37,39% TCTD cho biết đã tuyển dụng thêm lao động và 27,83% TCTD cho biết đã cắt giảm lao động. Tại thời điểm cuối quý II, 73,04% TCTD nhận định số lượng lao động hiện có tại đơn vị đáp ứng đủ nhu cầu công việc; 25,22% TCTD nhận định đang thiếu lao động và 1,74% TCTD cho biết đang thừa lao động.
Dự kiến trong quý III cũng như cả năm 2025, tình hình lao động việc làm được kỳ vọng tiếp tục khả quan với 38-50% TCTD dự kiến tuyển dụng thêm lao động và 13-19% TCTD dự kiến cắt giảm lao động.
