Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Hoa Kỳ nhận định, hiện tượng này là do người lao động có tâm lý e ngại rủi ro cao. Những người tìm việc cảm thấy các nhà tuyển dụng lớn và có uy tín hơn sẽ có khả năng cao đảm bảo được việc làm tốt hơn trong thời kỳ kinh tế suy thoái.

 

Sự quan tâm đến các công ty khởi nghiệp giảm ngay cả khi người tìm việc mở rộng các tiêu chí lựa chọn tìm kiếm khác. Đánh gia của báo cáo cũng cho biết, các ứng viên cũng trở nên ít kén chọn hơn. Các công việc bán thời gian và thực tập, với mức lương thấp tại các công ty lâu năm cũng thu hút hơn trong thời điểm dịch.