Kể từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng (trước đó, mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng).

Mức lương cơ sở này sẽ được dùng làm căn cứ: (i) tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật với các đối tượng quy định tại Nghị định này; (ii) tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định; (iii) tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Theo Nghị định số 38, để có kinh phí thực hiện, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm 2018 được cấp có thẩm quyền giao và một số nguồn khác.

Ngân sách Trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2019 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 38.

Nghị định số 38 cũng quy định rõ trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn, phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định này. Đồng thời, thẩm định nhu cầu và bổ sung kinh phí còn thiếu do thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo quy định tại Nghị định này, tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện.