Ông Hồ Nam Tiến được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc LPBank
Ngân hàng Nhà nước đã có công văn về việc chấp thuận việc bổ nhiệm chức danh Tổng giám đốc LPBank đối với ông Hồ Nam Tiến kể từ ngày 21/6.
Ông Hồ Nam Tiến sinh năm 1971, có trình độ thạc sỹ ngân hàng. Ông đã có 30 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và giữ vai trò quản lý cấp cao tại các tổ chức, định chế tài chính.
Ông Nam gia nhập LPBank từ năm 2010 và đã có 13 năm kinh nghiệm đảm nhận các vị trí lãnh đạo cấp cao tại đây. Trong suốt quá trình tham gia hoạt động tại nhà băng này, LPBank cho biết ông đã có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngân hàng.
Ông Hồ Nam Tiến được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc LPBank. Ảnh LP.
Sau khi nhậm chức, vị này được HĐQT kỳ vọng sẽ dẫn dắt LPBank hoàn thành các mục tiêu chiến lược giai đoạn 2023-2028. Trong đó, chuyển đổi số, số hóa hoạt động ngân hàng được đặc biệt chú trọng để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính chất lượng cao và tối đa hóa lợi ích cho khách hàng.
Vào giữa tháng 3, ông Phạm Doãn Sơn, người gia nhập LPBank từ năm 2008 đã nộp đơn xin từ nhiệm vị trí Tổng giám đốc LPBank. Sau khi ông Phạm Doãn Sơn từ nhiệm, ông Hồ Nam Tiến, Phó tổng giám đốc thường trực, là người tạm điều hành hoạt động từ ngày 17/3.
Trước đó, ngân hàng này cũng vừa có sự thay đổi về nhân sự cấp cao khác. Cụ thể, ông Nguyễn Đức Thụy (tức bầu Thụy) được bầu làm Chủ tịch HĐQT thay thế ông Huỳnh Ngọc Huy xin từ nhiệm theo nguyện vọng cá nhân.
Sau đó vài tháng, ngân hàng tiếp nhận thêm ông Đoàn Nguyên Ngọc và ông Nguyễn Văn Thùy, lần lượt là em rể và em trai của bầu Thụy vào làm tại LPBank.
Năm nay, LPBank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 6.000 tỷ đồng, tăng 11% so với thực hiện năm ngoái. Ngân hàng cũng trình kế hoạch tăng vốn hơn 11.000 tỷ đồng thông qua việc trả cổ tức bằng cổ phiếu (tăng vốn thêm 3.300 tỷ đồng) và phát hành tăng vốn (hơn 8.000 tỷ đồng).
Trong đó, ngân hàng dự kiến phát hành cho cổ đông hiện hữu 500 triệu cổ phiếu (5.000 tỷ đồng), phát hành 10 triệu cổ phiếu (100 tỷ đồng) theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) và phát hành riêng lẻ 300 triệu cổ phiếu (3.000 tỷ đồng) cho nhà đầu tư nước ngoài.
