HĐQT Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank - mã: SSB) vừa công bố thông tin bất thường về việc thông qua một số vấn đề liên quan đến việc đề cử, ứng cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung/thay thế thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ 2023-2028.

Ngân hàng này dự kiến bầu bổ sung/thay thế một thành viên HĐQT và một thành viên ban kiểm soát. Ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền đề cử, ứng cử nhân sự là ngày 17/12/2024.

Theo báo cáo tài quý III/2024, HĐQT SeABank hiện đang có 8 thành viên, bao gồm Chủ tịch HĐQT là ông Lê Văn Tần. Bà Nguyễn Thị Nga là Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT, hai Phó Chủ tịch khác là bà Lê Thủy Thủy và bà Khúc Thị Quỳnh Lâm. Ngoài ra còn 3 thành viên HĐQT và một thành viên HĐQT độc lập.

Trước đó, vào giữa tháng 11/2024, SeABank đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường để bầu bổ sung ông Nguyễn Ngọc Quỳnh và ông Lương Duy Đông vào ban kiểm soát nhiệm kỳ 2023-2025.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh sinh năm 1973, cử nhân kinh tế - học viện Ngân hàng, đã có gần 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng. Ông Quỳnh đã có hơn 20 năm gắn bó với SeABank ở các vị trí khác nhau, trong đó có gần 10 năm giữ vị trí quản lý, điều hành của ngân hàng với vị trí phó tổng giám đốc.

Trong khi đó ông Lương Duy Đông, sinh năm 1986, cử nhân kiểm toán trường đại học Kinh tế quốc dân. Ông Đông đã có 16 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, trong đó, 3 năm làm kiểm toán viên của Công ty TNHH Deloitte Việt Nam, 9 năm kinh nghiệm làm kiểm toán nội bộ tại SeABank và 4 năm đảm nhiệm chức vụ Trưởng BKS của Công ty Tài chính TNHH MTV Bưu điện (PTF).

Đại hội cũng thông qua việc từ nhiệm chức danh trưởng ban kiểm soát đối với bà Vũ Thị Ngọc Quỳnh kể từ ngày 15/11/2024 theo nguyện vọng cá nhân. Bà Quỳnh vẫn sẽ tiếp tục giữ chức vụ thành viên ban kiểm soát ngân hàng nhiệm kỳ 2023-2028.

Phát hành 10 triệu cổ phiếu ESOP

Ngày 6/12, HĐQT SeABank vừa công bố nghị quyết triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2024.

Cụ thể, ngân hàng sẽ phát hành 10 triệu cổ phiếu cho người lao động với mệnh giá 10.000 đồng/cp. Tổng giá trị phát hành dự kiến là 100 tỷ đồng. Phương án này thuộc một trong ba cấu phần của kế hoạch tăng vốn điều lệ đã được ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 thông qua. Theo đó, SeABank sẽ phát hành thêm tổng cộng 45 triệu cổ phiếu ESOP, giúp vốn điều lệ tăng tối đa 450 tỷ đồng.

Thời gian thực hiện dự kiến quý IV/2024 và năm 2025, tuỳ vào tình hình thực tế và phê duyệt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo thông báo, nhân viên mua cổ phiếu của SeABank theo chương trình ESOP phải cam kết làm việc cho ngân hàng tối thiểu 18 tháng kể từ thời điểm hoàn tất phát hành. Sau 12 tháng kể từ khi hoàn tất phát hành, 50% cổ phiếu SSB sẽ được tự do chuyển nhượng. Sau 18 tháng kể từ khi hoàn tất phát hành, 50% số cổ phiếu SSB còn lại sẽ được tự do chuyển nhượng.

Chốt phiên ngày 6/12, cổ phiếu SSB được giao dịch ở mức 17.250 đồng/cổ phiếu. Như vậy, tính theo mệnh giá, dự kiến nhân viên ngân hàng sẽ được mua cổ phiếu SSB với giá chỉ bằng 58% thị giá. Cổ phiếu SSB đã giảm khoảng 18,5% kể từ mức đỉnh 21.150 đồng/cp ghi nhận vào hồi tháng 6/2024.

Trong năm 2023, SeABank đã phân phối 42 triệu cổ phiếu ESOP cho nhân viên. Năm 2022, SeABank cũng phát hành 59,4 triệu cổ phiếu ESOP.