Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên tiền lương trong năm 2020 của người lao động đều giảm so với năm 2019. Chỉ số ít ngành có lợi thế vẫn duy trì được mức lương cao.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt ngân sách thưởng Tết vì kinh doanh khó khăn, một số đơn vị vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng cho người lao động.

Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kêu gọi người lao động hạn chế đi lại, cân nhắc thật kỹ việc về quê ăn Tết.

Tổng cục thống kê từng cho biết cả nước có đến 32,1 triệu người bị ảnh hưởng tiêu cực bởi COVID-19. Nên không những không có thưởng Tết, nhiều lao động đang phải thấp thỏm đón Tết bằng tiền trợ cấp thất nghiệp.

Chỉ khi người lao động đồng ý, doanh nghiệp mới được yêu cầu nhân viên làm ngày Tết Âm lịch sắp tới và phải trả tiền làm thêm giờ bằng 400% tiền lương ngày bình thường nếu làm ban ngày và 490% lương nếu làm ban đêm.

Người lao động được ứng lương tháng 2/2021 để nghỉ Tết nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động. Điều kiện để được ứng lương và được ứng tối đa bao nhiêu phần trăm?

Lao động nữ mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày; một số trường hợp đặc biệt như ở xa bệnh viện hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày.

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng một số quyền lợi đặc biệt theo quy định của pháp luật.

Nếu người lao động đủ điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm đóng đủ BHXH.

Việt Nam có tỉ lệ thất nghiệp chung là 2,48%, ở khu vực thành thị xuống dưới 4%, là 1 trong 10 quốc gia có tỉ lệ thất nghiệp thấp nhất thế giới.