Một nghiên cứu mới đây cho thấy suy thoái kinh tế đang tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp start-up. Một trong số đó là sự hạn chế trong dòng chảy nhân tài hướng tới các doanh nghiệp trẻ/ khởi nghiệp.

Robot Vera phỏng vấn các ứng viên và đánh giá biểu cảm khuôn mặt, cách xử lý phân tích vấn đề của mỗi người, từ đó đưa ra kết quả giúp công ty tìm được nhân tài.

(DNVN) - Dịch COVID-19 đang khiến đơn vị sản xuất, kinh doanh đứng trước khó khăn với bài toán cần có lời giải; trong đó, có thể kể đến những vấn đề vĩ mô như tái cấu trúc doanh nghiệp... cho đến những hoạt động cần xử lý ngay là cắt giảm lao động, giảm và cắt lương thưởng.

(DNVN) - Tuyển dụng quá sớm có thể làm tốn chi phí một cách không cần thiết và khiến những nhân sự giỏi không có đủ việc để làm. Tuyển dụng quá muộn có thể kìm hãm sự phát triển của công ty và khiến công ty bỏ qua nhiều cơ hội. Vậy khi nào là thời điểm thích hợp để một doanh nghiệp “trẻ tuổi” cần những nhân sự chuyên nghiệp?

(DNVN) - Chế độ lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn, được rèn luyện thái độ và phong cách làm việc chuẩn mực... là những yếu tố hấp dẫn lao động khi làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản.

(DNVN) - Hãng tin Kyodo đưa tin Nhật Bản có kế hoạch đến hết năm tài chính 2025 tiếp nhận hơn 500.000 lao động người nước ngoài nhằm bù đắp nhân lực thiếu hụt trong các ngành như nông nghiệp và xây dựng.

(DNVN) - Trường đại học chính là nơi giúp bạn tiếp cận với nhiều kiến thức bổ ích trong kinh doanh, khởi nghiệp. Tuy nhiên, có những bài học chỉ khi bạn bắt đầu khởi nghiệp, trò chuyện với các nhà khởi nghiệp bạn mới thấy chỉ học ở trường thôi là chưa đủ.

(DNVN) - Theo Deal street Asia, nhiều khả năng Việt Nam sẽ là thị trường tiếp theo trong khu vực Đông Nam Á mà start-up Go-Jek mở rộng hoạt động.

(DNVN) - 54% doanh nghiệp start-up đang muốn tuyển thêm người và khá nhiều trong số đó không cần ứng viên có kinh nghiệm làm việc

Hiện nay, với trách nhiệm xã hội của mình, nhiều doanh nghiệp đã dành một số chỉ tiêu việc làm cho người khuyết tật. Tuy nhiên, cơ chế, chính sách cho các doanh nghiệp có lao động là người khuyết tật vẫn chưa thực sự khuyến khích các doanh nghiệp nhận người lao động khuyết tật vào đơn vị mình.