Được xem là một trong những ngành có mức đãi ngộ tốt nhất trên thị trường lao động, ngành ngân hàng tiếp tục thu hút sự quan tâm với những dự báo mức thưởng tết cao “ngất ngưởng”
Trong ngành
ngân hàng, khi nhắc đến chế độ đãi ngộ, thì ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vẫn là cái tên hot nhất trong hệ thống. Thậm chí ngân hàng này còn được các "banker" truyền tai nhau là nhà nhà băng “vô địch" về lương, thưởng. Thực tế, mức thưởng Tết cho nhân viên của Vietcombank luôn tỏ ra vượt trội so với các ngân hàng khác, chưa kể những khoản phúc lợi khác.
Trước đó, một giao dịch viên của Vietcombank chia sẻ, Tết dương lịch năm 2020, ngân hàng này thưởng cho cán bộ nhân viên 1 tháng lương. Còn Tết Nguyên đán, mức thưởng theo thông lệ sẽ rơi vào khoảng 2 - 5 tháng lương tùy theo vị trí và kết quả công việc trong năm.
Ngoài các khoản
thưởng Tết cho từng cá nhân, Vietcombank cũng là ngân hàng có rất nhiều các khoản thưởng chung cho cả chi nhánh. Dịp Tết năm 2019, Vietcombank từng công bố những khoản thưởng lớn cho các đơn vị hoạt động tốt. Cụ thể, 2 chi nhánh là Vietcombank Sở giao dịch và chi nhánh TP HCM có kết quả hoạt động xuất sắc và được thưởng tập thể 3 tỷ đồng mỗi đơn vị; 15 chi nhánh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thưởng 1,5 tỷ đồng mỗi đơn vị.
Tại ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), một vài chia sẻ cho thấy, Sacombank thưởng Tết tùy thuộc vào mức xếp loại mỗi nhân viên. Cụ thể, đối với nhân viên đạt loại giỏi và xuất sắc thì mức thưởng Tết năm 2020 từ 5,5 đến 6 tháng lương. Các mức xếp loại khác nhau sẽ có mức thưởng tương ứng.
Theo báo cáo tài chính, quý 3/2020, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank chỉ đạt 4.983 tỷ đồng, giảm hơn 21% so với cùng kỳ năm 2019.
Nguyên nhân là ngoại trừ ngoại hối, còn lại các lĩnh vực hoạt động khác đều cho thu nhập lãi giảm. Cụ thể, trong quý này, lãi thuần của ngân hàng chỉ đạt 8.723 tỷ đồng, giảm 1,5%, trong đó lãi thuần từ dịch vụ đạt 1.257 tỷ đồng, giảm 1,6%; lãi thuần từ hoạt động khác cũng chỉ đạt 539 tỷ đồng, giảm 39% so với cùng kỳ. Riêng lãi thuần từ chứng khoán kinh doanh chỉ đạt 6,5 tỷ đồng, giảm 79% so với cùng kỳ năm 2019.
Trong khi đó, chi phí hoạt động lại tăng gần 9,5%, cộng với chi phí dự phòng rủi ro tăng gần 35% (2.024 tỷ đồng) khiến lợi nhuận sau thuế quý 3/2020 của Vietcombank giảm mạnh.
Lũy kế 9 tháng, lãi thuần từ dịch vụ của Vietcombank 9 tháng tăng 3,4%, đạt 3.540 tỷ đồng. Lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối tăng 16,8%, đạt 2.963 tỷ đồng. Thu nhập từ góp vốn mua cổ phần tăng tới 77,4%, đạt 417 tỷ đồng.
Thu nhập lãi thuần 9 tháng của ngân hàng chỉ giảm nhẹ 0,4%. Nhưng mua bán chứng khoán kinh doanh lỗ 14,5 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ lãi 116 tỷ đồng, lãi thuần từ hoạt động khác cũng giảm gần 34%, chỉ còn 1.864 tỷ đồng giảm gần 34%. Trong khi đó, chi phí dự phòng rủi ro cũng tăng hơn 25%, lên tới hơn 6.000 tỷ đồng.
Tại thời điểm 30/9/2020, nợ xấu của Vietcombank là 7.884 tỷ đồng nợ xấu, chiếm 1,01% tổng dư nợ, tăng nhẹ so với mức 0,79% cuối năm 2019. Trong đó, ngoại trừ nợ nhóm 5 giảm, nợ xấu nhóm 3 và nhóm 4 đều tăng mạnh. Tính đến 30/9/2020, tổng tài sản của Vietcombank đạt hơn 1,18 triệu tỷ đồng, giảm 2,79%.
Ở nhóm ngân hàng tư nhân, Sacombank cũng nằm trong nhóm ngân hàng có chính sách thưởng khá tốt. Thưởng dịp Tết Canh Tý 2020 ngân hàng xét chia thưởng tết tuỳ thuộc vào mức xếp loại mỗi nhân viên, đối với nhân viên đạt loạt giỏi và xuất sắc thì mức thưởng tết năm nay từ 5,5 đến 6 tháng lương.
Trong khi đó, báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2020 của Sacombank cho biết, thu nhập thuần từ lãi của ngân hàng đạt 3.035 tỷ đồng, tăng nhẹ gần 4% so với cùng kỳ năm ngoái. Lợi nhuận trước thuế 9 tháng của Sacombank chỉ đạt 15.965 tỷ đồng, giảm 9,35% so với cùng kỳ năm ngoái. Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ trong kỳ cũng đạt hơn 1.248 tỷ đồng, tương ứng mức tăng tới 67%. Lãi thuần từ hoạt động khác cũng tăng mạnh, đóng góp hơn 358,2 tỷ đồng.
Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh quý 3 đạt 2.184 tỷ, tăng 31% so với cùng kỳ năm ngoái. Lũy kế 9 tháng đầu năm, thu nhập lãi thuần của Sacombank đạt 8.512 tỷ, tăng 15%, lợi nhuận trước thuế đạt 2.325 tỷ đồng. Chi phí dự phòng rủi ro tín dụng trong 9 tháng chiếm 2.852 tỷ đồng, tăng 69% so với 9 tháng đầu năm ngoái.
Tổng tài sản của
Sacombank tính đến cuối quý 3 là 485.212 tỷ đồng, tăng 7% so với đầu năm. Trong đó, dư nợ cho vay đã tăng 8,1% trong 9 tháng, đạt 320.214 tỷ đồng.
Trước tình hình kinh doanh của Vietcombank, Sacombank như trên, dư luận đang quan tâm về chế độ thưởng Tết 2021 của hai nhà băng này liệu có còn giữ phong độ?
Chưa năm nào người lao động lại hồi hộp với tiền thưởng Tết như năm nay. Mọi năm, không quá khó để ước tính tiền thưởng dựa trên con số của các năm trước đó. Nhưng riêng Tết 2021, với tác động khủng khiếp của dịch bệnh Covid-19 trên mọi mặt, nhiều người đành nín thở chờ đợi hoặc sẵn sàng cho tâm lý... thưởng Tết sẽ giảm.
Kể từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Luật lao động quy định thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp trong mọi trường hợp. Khoản thưởng được đưa ra căn cứ theo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Nguyễn Dung