Online (trực tuyến) ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội, thu hút đông đảo người sử dụng.

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, tìm đầu ra cho sản phẩm trong bối cảnh thị trường suy giảm tiêu thụ; đồng thời, đảm bảo lương, thưởng và đời sống cho hàng vạn người lao động.

Sau thông tin một đại gia ở Quảng Ninh mua siêu xe tặng cho nhân viên dịp cuối năm để đón Tết Nguyên đán, đại diện công ty đã lên tiếng về thông tin này.

Còn hơn nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, thời điểm này người lao động đang mong ngóng về các khoản thưởng Tết với hy vọng một cái Tết đủ đầy.

Mức thưởng gần 1,3 tỷ đồng thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 khi đó là gần 1,1 tỷ đồng/người.

Dịch Covid-19 trong năm qua khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Tuy nhiên, không ít công ty vẫn cam kết sẽ cố gắng thưởng ít nhất một tháng lương cho người lao động.

Nội dung về lương thưởng của doanh nghiệp đã được Anphabe tiến hành khảo sát và cho những kết quả không mấy khả quan về lương thưởng cuối năm nay do dịch COVID-19.

Thưởng Tết phổ biến của các công ty chứng khoán là 2-6 tháng lương và có doanh nghiệp cho biết mức cao nhất hơn 500 triệu đồng.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt ngân sách thưởng Tết vì kinh doanh khó khăn, một số đơn vị vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng cho người lao động.

Báo cáo tài chính của Công ty cổ phần Xây dựng Coteccons (CTD) ghi nhận số lượng nhân viên đang làm việc tính đến cuối năm 2020 là 1.659 người, giảm 613 người so với đầu năm.