LPBank chi trả thù lao cho thành viên HĐQT ở mức nào?

Đông Bắc 07:03 | 22/04/2024 Doanh Nhân Việt Nam trên Doanh Nhân Việt Nam trên
Chia sẻ
Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LPBank) ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng nhưng thù lao ngân hàng này chi thù lao cho Hội đồng quản trị cũng như Ban giám đốc không phải ở mức cao.

Ngày 17/4 vừa qua, Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt - LPBank (HoSE: LPB) đã tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2024. Theo đó, LPBank ghi nhận lợi nhuận trước thuế quý I đạt 2.886 tỷ đồng, tăng tới gần 85% so với cùng kỳ năm 2023 và hoàn thành hơn 27% kế hoạch cả năm. Đây cũng là mức lãi cao nhất mà nhà băng này từng đạt được.

Tính đến hết ngày 31/3, dư nợ tín dụng của  LPBank đạt 307.708 tỷ đồng, tăng 11,71% so với cuối năm 2023. Tăng trưởng huy động đạt 6,72%, tương ứng 304.531 tỷ đồng.

Năm nay, ngân hàng vẫn trình cổ đông và được thông qua kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 10.500 tỷ đồng, tăng gần 50% so với năm 2023.

Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức lợi nhuận cao nhất trong lịch sử hoạt động của ngân hàng, đồng thời đánh dấu lần đầu tiên LPBank gia nhập câu lạc bộ lãi chục nghìn tỷ đồng của ngành ngân hàng.

 HĐQT LPBank không nhận được mức thù lao quá cao. Ảnh LPB.

Về thù lao cho lãnh đạo ngân hàng, trong năm 2023, LPBank đã chi gần 8,6 tỷ đồng để trả thù lao, cho Hội đồng quản trị, giảm mạnh so với mức chi gần 21,2 tỷ đồng trong năm 2022. HĐQT của LPBank có 7 thành viên. Tuy nhiên, cá nhân Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Đức Thụy không nhận thù lao từ ngân hàng. Với các thành viên Hội đồng quản trị còn lại, mức thù lao bình quân năm vừa qua xấp xỉ 120 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ giảm phúc lợi cho HĐQT, LPBank cũng giảm mạnh lương thưởng của Tổng Giám đốc và các thành viên quản lý chủ chốt khác. Theo đó, tổng quỹ lương thưởng và phúc lợi của các nhân sự này đã giảm hơn một nửa, từ hơn 34 tỷ đồng trong năm 2022 xuống còn 15,7 tỷ đồng.

Trong khi đó, LPBank lại tăng thù lao cho Ban Kiểm soát từ gần 2,3 tỷ đồng lên xấp xỉ 3,4 tỷ đồng, , tương ứng khoảng 71 triệu/người/tháng.

Về thu nhập của nhân viên, tiền lương bình quân của nhân sự làm việc LPBank trong năm 2023 ở mức 22,24 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với năm 2022. Tuy nhiên, tổng thu nhập bình quân lại tăng từ 29,78 triệu đồng/người/tháng lên 31,75 triệu đồng/người/tháng, tương đương thu nhập cả năm là 381 triệu đồng.

Theo báo cáo tài chính quý I/2024, LPBank chi thù lao cho HĐQT tổng 1,8 tỷ đồng. Ban kiểm soát là 709 triệu đồng....

Với sự đồng thuận cao, ĐHĐCĐ LPBank đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với lợi nhuận trước thuế đạt mức 10.500 tỷ đồng, tăng gần 50% so với năm 2023. Nguồn vốn huy động thị trường 1 ước tăng 11% lên 317.380 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu tiếp tục duy trì ở mức thấp.

Tại Đại hội, Ngân hàng cũng thông qua phương án tăng vốn điều lệ năm 2024 thông qua việc chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu. Nếu thành công, vốn điều lệ dự kiến của LPBank đạt 33.576 tỷ đồng.

Chia sẻ tại Đại hội, Lãnh đạo Ngân hàng cho biết để đạt được mục tiêu này, LPBank sẽ tiếp tục phát huy và hoàn thiện mô hình tổ chức mới, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị rủi ro, đẩy mạnh hoạt động tín dụng vào các lĩnh vực ưu tiên, tăng tỷ trọng thu nhập từ hoạt động phi tín dụng, song song với định hướng chiến lược gắn với phát triển bền vững.

Trả lời cổ đông tại ĐHĐCĐ, HĐQT LPBank cho biết Ngân hàng không có kế hoạch chia cổ tức trong 3 năm kể từ năm 2024. Lợi nhuận tạo ra được sử dụng để bổ sung vốn phục vụ cho hoạt động kinh doanh, đầu tư vào các dự án trọng điểm, từng bước xây dựng nền tảng và tăng cường năng lực tài chính.