Business Insider đưa tin, Tổ chức đã tổ chức các cuộc đi bộ từ năm 2012 để vận động tăng lương tối thiểu và được sự hỗ trợ của Liên minh Nhân viên Dịch vụ Quốc tế.

 

Cụ thể, nhân viên tại các tập đoàn lớn như McDonald's và Wendy's sẽ tham gia đình công bằng cách ở lại hoặc rời bỏ công việc vào ngày sinh nhật thứ 92 của Martin Luther King Jr (nhà hoạt động nhân quyền vĩ đại của nước Mỹ, được nhận giải Nobel Hòa bình vì đã đấu tranh không mệt mỏi để giành quyền bình đẳng cho người da đen tại Mỹ) vào ngày 15/1.

 

 

Các nhân viên đình công bao gồm các thành phố như Detroit, Durham và Kansas City, sẽ kêu gọi các tập đoàn lớn như McDonald's tăng lương lên 15 USD/giờ. Công nhân ở các thành phố như Chicago và Los Angeles, nơi mức lương tối thiểu đã được tăng lên 15 USD/giờ sẽ đình công để yêu cầu tất cả công nhân được trả mức lương đó.

 

Họ cũng sẽ thách thức chính quyền Biden - Harris sắp tới để tăng mức lương tối thiểu liên bang - bị kẹt ở mức 7,25 USD trong hơn 10 năm - lên 15 USD trong 100 ngày đầu tiên.

Cuộc đình công sẽ bao gồm các đoàn lữ hành bằng ô tô và các nhóm đình công được tổ chức trên Zoom qua Chicago, Charleston, Detroit, Durham, Flint, Houston, Kansas City, Los Angeles, Miami, Milwaukee, Memphis, Oakland, Orlando, Sacramento, St. Louis, Fort Lauderdale, Tampa.

Nhóm cho biết kể từ năm 2012, phong trào đã giành được 70 tỷ đô la tăng lương cho hơn 27 triệu công nhân và giúp thông qua thành công luật lương tối thiểu 15 USD/giờ ở 8 bang.

 

Karesha Manns, một Memphis McDonald's, cho biết: "Hôm nay tôi đang tiếp tục cuộc chiến đấu của Martin Luther King Jr. cho công bằng kinh tế và chủng tộc ở đất nước này, có nghĩa là mọi người đang làm việc đều kiếm được một mức lương đủ sống và có một công việc có phẩm giá" công nhân, theo tuyên bố của nhóm.

 

"Hiện tại, tôi chỉ kiếm được 10 USD/giờ tại McDonald's, không đủ để trả các hóa đơn hoặc hỗ trợ gia đình tôi."

 

 

Hôm thứ Ba, Tổng thống đắc cử Joe Biden cho biết trong một tweet rằng ông hy vọng Hạ viện và Thượng viện sẽ hành động kịp thời trong việc thông qua luật liên bang để ban hành mức lương ít nhất 15 USD mỗi giờ.

Những người ủng hộ việc đình công cho rằng việc tăng lương tối thiểu quốc gia sẽ giúp thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa những người lao động da màu, đặc biệt là sau khi bị ảnh hưởng nặng nề về tài chính bởi đại dịch COVID-19.

 

Theo Fight for $ 15 và Union, việc tăng lương tối thiểu cũng sẽ thúc đẩy lương cho hơn 23 triệu người Mỹ, giảm chênh lệch lương về chủng tộc và giới tính, đồng thời xây dựng lại nền kinh tế sau đại dịch COVID-19.

Theo báo cáo của Văn phòng Ngân sách Quốc hội năm 2019, mặc dù việc tăng mức lương tối thiểu liên bang lên 15 đô la một giờ sẽ thúc đẩy việc trả lương cho 17 triệu công nhân, nhưng nó có thể khiến những người lao động khác mất việc làm.

 

 

Theo ước tính trung bình của văn phòng, báo cáo cho biết dưới mức 15 đô la mỗi giờ thì 1,3 triệu công nhân sẽ mất việc làm trong một tuần trung bình vào năm 2025.

 

Báo cáo cũng cho thấy rằng những người lao động có thu nhập dưới ngưỡng nghèo sẽ nhận được thêm 8 tỷ USD thu nhập thực tế của gia đình vào năm 2025, tương đương mức tăng thu nhập trung bình lên tới 5,3%.

 

Tháng trước, Starbucks đã công bố kế hoạch về mức lương tối thiểu ít nhất 15 USD/giờ cho công nhân của mình trên khắp nước Mỹ, theo từng giai đoạn trong 3 năm tới.