Sau khi cấp có thẩm quyền thông qua lộ trình cải cách chính sách tiền lương và các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ ban hành nghị định về chế độ tiền lương mới đối với đối tượng thuộc thẩm quyền của Chính phủ.

Các doanh nghiệp đã tăng giá trước khi chi phí tăng trong năm 2022, đẩy lạm phát lên mức hai con số vào mùa Thu, buộc ECB phải tăng lãi suất nhanh chóng để hạ nhiệt nhu cầu.

Từ tháng 10/2022, chính sách về tiền lương, bảo hiểm thất nghiệp của một số ngành sẽ có hiệu lực.

Từ ngày 1/7/2022 mức lương của các bộ công chức, viên chức sẽ tăng, đồng thời tại thời điểm này, cán bộ công chức cũng được áp dụng các khoản phụ cấp ngoài lương.

Trong năm 2020, mức thu nhập bình quân của lãnh đạo VNPT là hơn 117 triệu đồng/người/tháng. Được biết mức thu nhập trên cao hơn đáng kể so với năm 2019 do thực hiện thí điểm về mức lương mới của Chính Phủ.

BHXH Việt Nam đề xuất nâng mức hỗ trợ đóng BHXH và BHYT từ 30 lên 50% đối với nhóm lao động nông, lâm, ngư, diêm nghiệp có mức sống trung bình.

Trường hợp người lao động đi làm trong đó có ngày 30/4 và 1/5 thì phải được trả tiền lương làm thêm giờ. Tùy vào ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nào trong tuần thì quy định có được nghỉ bù hay không.

Mặc dù lợi nhuận trong năm 2020 lợi nhuận của HSBC Việt Nam giảm mạnh, nhưng ngân hàng này vẫn quyết định tăng lương cho cán bộ, nhân viên.

Có 4 người quản lý tại HNX với mức lương bình quân trong năm qua là 62,25 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 6,5 triệu đồng/người/tháng so với kế hoạch (kế hoạch 55,76 triệu đồng/người/tháng)...

Theo báo cáo tài chính của các ngân hàng đã công bố thì VPBank, Vietinbank, Sacombank,… đãi ngộ khá tốt cho lãnh đạo.