OceanBank có tổng giám đốc mới

Đông Bắc 14:17 | 24/11/2022 Doanh Nhân Việt Nam trên Doanh Nhân Việt Nam trên
Chia sẻ
Ngân hàng Nhà nước mới đây đã bổ nhiệm ông Trần Trung Dũng giữ chức vụ thành viên HĐTV kiêm Tổng giám đốc OceanBank.

  

Ngày 14/11/2022, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã ký Quyết định số 1939/QĐ-NHNN bổ nhiệm nhân sự cấp cao của Ngân hàng Thương Mại TNHH MTV Đại Dương (OceanBank).

Theo đó, ông Trần Trung Dũng, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban điều hành OceanBank được bổ nhiệm giữ chức vụ thành viên Hội đồng thành viên (HĐTV) kiêm Tổng Giám đốc OceanBank.

Trước khi về OceanBank, ông Dũng từng đảm nhiệm chức Phó Giám đốc VietinBank Hoàng Mai. Đến tháng 5/2015, ông Dũng được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc Oceanbank sau khi ngân hàng này được NHNN mua lại với giá 0 đồng.  

 

 Ông Trần Trung Dũng (bìa trái) làm Tổng Giám đốc OceanBank. Ảnh Oceanbank.

Trước đó, ngày 12/10, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) công bố thông tin bổ nhiệm ông Đỗ Thanh Sơn, Chủ tịch HĐTV OceanBank làm Phó Tổng giám đốc VietinBank. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm kể từ ngày 11/10.

Ông Đỗ Thanh Sơn từng là Giám đốc chi nhánh 11 của VietinBank tại TP HCM. Đến năm 2015, ông Sơn được điều động, bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch HĐTV Oceanbank.

Tại Hội nghị Triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2022 của OCeanbank diễn ra đầu năm nay, ông Lưu Trung Thái, Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Quân Đội và ông Phạm Như Ánh, Thành viên BĐH, Giám đốc khối CIB Ngân hàng TMCP Quân Đội đều tham dự.

Phát biểu với tư cách Khách mời của Hội nghị, ông Lưu Trung Thái cho biết: Việc hợp tác với OceanBank vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là cơ hội của MB. Theo lộ trình của NHNN mà Chính phủ đã cho phép, MB sẽ phối hợp cùng OceanBank kiểm tra hệ thống dữ liệu và xây dựng phương án trình Chính phủ.

Theo sự chỉ đạo của NHNN, MB sẽ thảo luận cùng lãnh đạo OceanBank thiết kế chương trình phù hợp cho OceanBank, trong đó cốt lõi là cách thức làm việc trong tương lai. MB là một tổ chức khát vọng, trong đó người lao động là trung tâm của tổ chức. Công việc của CBNV vận hành trên các nền tảng công nghệ hiện đại; giao dịch tự động chiếm trên 93%, do đó, người lao động phải rèn luyện được kỉ luật tự nguyện và thuần thục vận dụng công nghệ để đáp ứng yêu cầu công việc.