Đâu là những yếu tố giúp doanh nghiệp tạo dựng một môi trường làm việc hấp dẫn đối với cả người lao động có kinh nghiệm, cho đến các bạn trẻ đang đặt những bước đầu tiên trên con đường sự nghiệp?

Nếu dân văn phòng còn giữ các thói quen xấu chỉ chú tâm vào vẻ hào nhoáng bên ngoài thì cuối tháng nào cũng rơi vào cảnh túng thiếu, đi làm mãi không thể khá lên.

Bài học cuộc sống: Người ta không cất nhắc bạn lên vị trí cao hơn, chẳng phải vì người ta không thích bạn hay có thù ghét gì với bạn, phần lớn nguyên nhân nằm ở chính bạn mà thôi.

Khi mà đại dịch Corona đang lan rộng trên toàn cầu thì nhu cầu làm việc online hay còn gọi là work from home đang dần trở thành xu thế tất yếu. Bạn đã biết cách nắm được các tips để tăng năng suất hay chưa?

Một trong những áp lực chính khiến nhân viên văn phòng cảm thấy mệt mỏi chính là nảy sinh cảm giác chán nản vì công việc, đánh mất động lực. Đó là lúc mà bạn cần biết tới 7 câu hỏi này.

Bỏ tiền nhiều để tuyển dụng một người mới còn hơn tăng tiền cho trăm người cũ. Dùng "hiệu ứng cá da trơn" để khiến nhân viên cũ làm việc chăm chỉ hơn. Đó là những bài học kinh doanh của người làm lãnh đạo.

Các chuyên gia trong ngành nhân sự khuyên rằng, ngoài việc giữ chỗ ngồi sạch sẽ gọn gàng, bạn cũng nên tránh để một vài thứ không quá phù hợp trên bàn làm việc.

3 lời khuyên quý giá đủ để đi góc bể chân trời mà không lo bị o ép, thiệt thòi.

Một công ty có thể bỏ ra số tiền lớn để tuyển dụng, phỏng vấn và chiêu mộ nhân tài, nhưng sau đó có "giữ chân" nhân viên ở lại được hay không phụ thuộc rất lớn vào người sếp.

Để tìm cách nâng cao năng suất lao động của mình, tỷ phú Richard Branson đã dành ra mỗi ngày ít nhất 60 phút cho một thói quen vô cùng hữu ích.