Nền kinh tế Nga đang thiếu hụt lao động có tay nghề cao, theo nghiên cứu mới đây của Nikolay Akapkin, nhà nghiên cứu tại Viện Kinh tế thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga (RAS). Được đăng trên RAS Herald đầu tuần này, nó cho thấy tính đến cuối năm 2023, Nga sẽ thiếu khoảng 4,8 triệu công nhân.

Akapkkin quan sát thấy sự thiếu hụt đã tăng mạnh trong hai năm qua kể từ khi các lệnh trừng phạt của phương Tây áp đặt lên cuộc xung đột Ukraine bắt đầu, mặc dù nguồn cung lực lượng lao động hoặc số người đã có việc làm vẫn ổn định. Nhu cầu không được đáp ứng đối với người lao động đã trở thành yếu tố làm chậm tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, ông lưu ý rằng mức độ nghiêm trọng của xu hướng này là khác nhau ở các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế.

Theo cơ quan thống kê của nước này, Rosstat, mức thất nghiệp ở Nga đạt mức thấp kỷ lục trong cùng khoảng thời gian, giảm xuống 2,9% trong tháng 10, mức thấp nhất kể từ đầu những năm 1990. Các chuyên gia coi xu hướng này là một tín hiệu đáng báo động, xác nhận rằng số người thất nghiệp đang giảm nhanh chóng. Tháng trước, Thống đốc Ngân hàng Trung ương Nga Elvira Nabiullina gọi tình trạng khan hiếm lao động là vấn đề chính mà nền kinh tế phải đối mặt. Tương tự như vậy, Bộ trưởng Phát triển Kinh tế Maxim Reshetnikov cũng chỉ ra thước đo này là yếu tố rủi ro nội bộ chính của đất nước.

Aleksandr Safonov, giáo sư Tâm lý học và Phát triển nguồn nhân lực tại Đại học Tài chính Nga, nói với Izvestia, tình trạng thiếu nhân viên dẫn đến việc các doanh nghiệp không thể sản xuất khối lượng hàng hóa và dịch vụ cần thiết, khiến tốc độ tăng trưởng GDP giảm và đẩy nhanh lạm phát.

Ông dự đoán rằng trong năm tới, tình trạng thiếu lao động sẽ đặc biệt nghiêm trọng ở những ngành có mức lương thấp, điều kiện làm việc khó khăn và nằm ở vùng sâu vùng xa. Chúng bao gồm nông nghiệp, nhà ở, dịch vụ công cộng và xây dựng. Tuy nhiên, ông lưu ý rằng các chuyên gia phần mềm, kỹ sư, nhà công nghệ, người vận hành máy, trình điều khiển và chuyên gia khoa học robot cao cấp vẫn sẽ có nhu cầu lớn.

Tỷ lệ thất nghiệp ở Nga chạm mức thấp lịch sử

Tỷ lệ thất nghiệp ở Nga đã giảm xuống 2,9% trong tháng 10, theo dữ liệu từ cơ quan thống kê của nước này, Rosstat, công bố hôm thứ Tư. Con số này là thấp nhất kể từ đầu những năm 1990.

Tháng trước, khoảng 2,2 triệu người từ 15 tuổi trở lên được phân loại là thất nghiệp, so với mức trung bình 2,3 triệu trong quý 3. So với số liệu năm ngoái, số người Nga không có việc làm giảm 23%.

Số người có việc làm đạt 74,1 triệu, tăng so với 74 triệu một tháng trước đó và 72,1 triệu vào tháng 10 năm 2022.

Tỷ lệ thất nghiệp ở nước này hiện đã ở mức dưới 4% kể từ tháng 5 năm 2022.

Tuy nhiên, theo Ngân hàng Nga, các doanh nghiệp tiếp tục phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, điều này đang giúp duy trì tốc độ tăng trưởng tiền lương cao.

“ Để giữ chân nhân viên, các doanh nghiệp đang phát triển và mở rộng các chương trình nhằm động viên và kích thích nhân viên ”, ngân hàng trung ương viết trong một ghi chú.

Dữ liệu của Rosstat cho thấy vào tháng 9, mức lương danh nghĩa trung bình hàng tháng ở nước này lên tới 70.900 rúp (800 USD), tăng 7,2% hàng năm. Tuy nhiên, so với những tháng trước, tốc độ tăng lương thực tế có phần chậm lại, giảm từ mức 9,5% trong tháng 8 và 9,2% trong tháng 7.

Viện Nghiên cứu Lao động Nga mô tả tình hình hiện nay là “ thị trường lao động của người tìm việc làm”. ”

“ Điều khoản này có lợi cho người xin việc vì nó mang lại cho họ nhiều quyền tự do lựa chọn hơn và khuyến khích người sử dụng lao động cạnh tranh để giành được người lao động thông qua việc tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc, ” viện lưu ý trong một ghi chú cho hãng tin RBK. Các chuyên gia đã ghi nhận sự gia tăng nhu cầu về nhân viên trong độ tuổi trước khi nghỉ hưu, lao động trẻ, người khuyết tật và các nhóm ứng viên khác mà trước đây không phải là trọng tâm chính của hầu hết các nhà tuyển dụng.