Một công ty có thể bỏ ra số tiền lớn để tuyển dụng, phỏng vấn và chiêu mộ nhân tài, nhưng sau đó có "giữ chân" nhân viên ở lại được hay không phụ thuộc rất lớn vào người sếp.

Để tìm cách nâng cao năng suất lao động của mình, tỷ phú Richard Branson đã dành ra mỗi ngày ít nhất 60 phút cho một thói quen vô cùng hữu ích.

Trong môi trường công sở, đôi khi, sở hữu chỉ số EQ cao sẽ giúp bạn tránh được nhiều thị phi, lựa chọn những cách khôn ngoan nhất để không dính vào tai họa.

Tư duy khác biệt, khả năng sáng tạo và suy nghĩ linh hoạt chính là điều quan trọng nhất trong công việc. Các nhà tuyển dụng luôn kỳ vọng điều này ở các ứng viên.

Cố nhân có câu: "Tốt gỗ hơn tốt nước sơn", nhưng ngày nay nếu nước sơn không đẹp, có mấy ai muốn tò mò muốn khám phá lớp gỗ bên trong? Đó là lý do mà ngoại hình cũng là một loại tài năng.

Sau khi tiến vào chốn công sở, nhiều người sẽ thấy rằng xã hội này khác hoàn toàn với những gì họ đã nghĩ. Vậy có những cách nào để họ có cuộc sống "dễ thở" hơn?

Môi trường công sở được coi là ngôi nhà thứ hai của mỗi người, đồng nghiệp xung quanh cũng ngày một trở nên thân thiết nhưng thân đến giới hạn nào để mối quan hệ nơi công sở không quá nhạt, cũng không quá mặn?

Năng suất lao động cả ngày của một nhân viên công sở có thể bị phá hỏng bởi những thói quen xấu sai lầm vào buổi sáng sau đây.

Để trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời thì đừng chỉ biết kiểm soát mọi vấn đề, mọi tiểu tiết mà phải nắm trong tay chìa khóa then chốt của kỹ năng lãnh đạo.

Đây chính là bí quyết khiến người Đức vẫn có hiệu suất làm việc hiệu quả hàng đầu trên thế giới dù thời gian đi làm ít hơn hẳn các quốc gia phát triển khác.